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4月15日，公司党委书记、董事长张长山主持召开公司党委会议，集体研究讨论《“解放思想、高质量发展”大讨论行动工作方案》《干部能力素质提升大培训行动工作方案》等六大行动工作方案、《“能力作风建设年”活动专项考核评价办法》《龙煤七台河公司新冠肺炎疫情防控应急预案》等重大事项，安排部署近期重点工作。公司党委副书记、副董事长、总经理王戈等公司党委委员出席会议。

按照落实第一议题制度要求，与会人员共同学习了《习近平：把所有的精力都用在让老百姓过好日子上》文章。

按照省委、集团公司党委关于“能力作风建设年”活动和完善新冠肺炎疫情防控应急预案部署，公司在制定《公司“能力作风建设年”活动实施方案》基础上，制定了《“解放思想、高质量发展”大讨论行动工作方案》《干部能力素质提升大培训行动工作方案》等六大行动工作方案和《“能力作风建设年”活动专项考核评价办法》，补充完善了《龙煤七台河公司新冠肺炎疫情防控应急预案》。

会议研究讨论了《“解放思想、高质量发展”大讨论行动工作方案》《干部能力素质提升大培训行动工作方案》《集中攻坚破难大落实行动工作方案》《重大决策部署督办大落实行动工作方案》《工作质效大提升行动工作方案》《监督问责专项工作组工作方案》《“能力作风建设年”活动专项考核评价办法》《龙煤七台河公司新冠肺炎疫情防控应急预案》事宜，听取了公司应对新冠肺炎疫情工作领导小组指挥部办公室关于新冠肺炎疫苗接种情况汇报，安排部署了下一步疫情防控等重点工作。

张长山指出，公司开展“能力作风建设年”活动是省委重大部署，要锚定目标、精心开展，强化领导责任体系、工作推进体系、考核评价体系、督导问责体系“四个体系”建设，严格对标对表，确保能力作风建设取得实实在在的成效；把开展“能力作风建设年”活动与正在推进的全年重点工作任务、领导班子和干部队伍建设结合起来，把解决问题与建章立制结合起来，按照六大行动工作方案、“能力作风建设年”活动专项考核评价办法抓好推进工作，巩固能力作风建设成效，推动能力作风建设成果融入日常、融入经常，推动公司能力作风建设走深走实。

张长山强调，要加强学习，做到上级有要求、公司有行动，真正把“能力作风建设年”活动要求融入思想和作风建设、全年工作目标、重点攻坚任务、日常工作中，锚定实现干部思想观念明显转变、推动高质量发展使命感责任感紧迫感明显增强、干事创业精气神明显提振、能力素质明显提升、工作作风明显好转、工作质效明显提高“六个明显”工作目标，以强烈的责任担当推动能力作风建设取得实效；要做好新冠肺炎疫苗接种工作，严格落实疫情防控措施，构筑坚固的疫情防控防线。

张长山在广泛听取了与会人员意见和建议的基础上，对《“解放思想、高质量发展”大讨论行动工作方案》《干部能力素质提升大培训行动工作方案》等六大专项活动和《“能力作风建设年”活动专项考核评价办法》《龙煤七台河公司新冠肺炎疫情防控应急预案》等议题修改、完善、细化提出了要求。

王戈等公司党委委员分别对会议议题提出了意见和建议。

按照落实会前学法要求，与会人员共同学习了《中国共产党组织工作条例》（节选）。

公司机关相关部室有关人员列席会议。（摄影：孙国祥）