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新兴矿深入学习贯彻全国两会精神，采取“第一议题”学习、理论学习中心组学习、“三会一课”、班前课、“学习强国”学习平台、龙江先锋网络答题等方式深入学习全国两会精神，利用微信群、微信公众号等载体广泛宣传全国两会精神，组建矿领导宣讲团深入采区班前宣讲全国两会精神，形成党委带头、以上率下、层层带动、人人参与的学习热潮，引导全体职工学实学透、入脑入心，把全国两会精神转化为安全生产的内在动力，为完成全年既定目标提供坚强保证。

新兴矿以全国两会精神为指引，引领全体党员干部以深学促实干，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。在采掘一线职工作业服实现公管的基础上，把入井职工作业服统一进行编号管理，实现作业服全面公管，提升矿工的整体精神面貌；加大向采掘一线倾斜分配力度，实行出勤补贴、超产提价、效益奖等激励政策，提高一线职工的工资收入；重新开放矿机关食堂，每餐每名职工餐费3元、矿里补助5元，解决了职工中午就餐不方便的问题；重新铺设立井办公区域供电主线路，更换主线路电缆，杜绝私拉乱设现象，保证立井办公区安全供电。

新兴矿全面加强基层党支部建设，发挥党支部领导核心作用。他们深入开展“党建+”促生产活动，推动党建工作与中心工作深度融合，着力推进特色党支部建设工作，努力打造“一支部一特色”，重点总结西六采区“六带六争”特色党支部、综采队“善战型”党支部示范点的经验和做法，以点带面、全面铺开。西六采区151采煤队搬家跳面，由五采区66号煤层右一片搬到西六采区68号煤层右二片，铺设的七条皮带运输线过长、运输集控改造还未完成、皮带队人员不足，给正常生产带来了难题。为保证正常安全生产，西六采区发挥“六带六争”特色党支部作用，把党员突击队划分为三组，采区党政领导带头，在生产一线现场蹲点值守，连续奋战6天18个班，直至完成集控改造工作，充分展现了党员突击队的担当精神，为安全生产提供了保证。

新兴矿在抓实班组建设上坚持树标杆，扩大“五型班组”覆盖面。他们以工人先锋号为标杆，抓两头带中间，广泛开展小改小革活动，对应用新工艺新设备、有创新成果的采掘工优先选评先进；积极探索实施“人人都是班组长、人人都是放炮员”管理办法，采取周期轮换的方式，用每月天数除以总人数为一个周期，临时班组长每人任满一个周期后进行评比表彰；按照放炮员培训计划，组织掘进工参加放炮员培训班，把掘进工都培养成为放炮员，提升现场安全生产能力。

新兴矿把抓好能力作风建设作为推动从严治党、实现企业政治生态持续好转的有效途径，以“六大专项行动”为抓手，聚焦解决“三大突出问题”，推动干部实现“六个明显转变”、增强“八个本领”、强化“七种能力”，坚定对党忠诚信念，走好群众路线，着力解决“九个弊病”，引领干部能力提升、作风转变；严格落实矿干部管理制度，坚决整治不作为慢作为乱作为和群众身边微腐败等问题；坚决打好能力作风建设攻坚战，着力巩固树立解放思想、真抓实干、勇于担当、改革创新、勤学善思、清正廉洁“六种新风正气”，以党风带企风促民风，营造政治清明、干部清廉、风气清正的良好生态，为企业安全高效发展提供保证。

新兴矿以全国两会精神为指引，锚定目标任务，奋发进取，以学习贯彻全国两会精神为动力，在提升领导干部能力本领、强化责任担当上下功夫，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态、扎实过硬的工作作风真抓实干、接续奋斗，推动安全生产工作取得更大成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。