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2022年，向阳矿党委如何贯彻落实集团公司2021年度工作会议和公司两会精神，为企业健康发展提供坚强政治保障？日前记者采访了向阳矿党委书记李增祥。

“高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和省委十二届历次全会精神，认真落实中共龙煤七台河公司委员会第一届第三次全体（扩大）会议精神，全面强化党的领导，弘扬伟大建党精神，按照构建和深化‘双十党建系统化精品工程’的工作思路，进一步贯彻落实新时代党的建设总要求，推进党建工作全面进步、全面过硬，以高质量党建引领广大职工坚决高质量完成2022年各项工作任务。”李增祥说，向阳矿党委要以“建制度、‘四化’兴安，快调整、稳定经营，重改革、人才强企，抓基础、创新载体，上规范、达标升级，提标准、增强优势，出精品、发挥威力”为工作方针，推动各项工作落实，开创企业各项工作新局面。

李增祥说，2022年，向阳矿党委以党史学习教育为主线，进一步增强党委工作实效化。一是扎实推进党建工作系统化精品工程。按照公司党委各项部署、龙煤集团新时代党建工作实务手册、“四化两好”标准化党支部工作创建要求，深入开展党建工作争一流、创水平活动，进一步强基础、上规范；进一步上标准、出精品；进一步出特色、展亮点。二是扎实推进党史学习教育。着重抓实“我为群众办实事”实践活动和专题组织生活会，推动学党史、讲党史与各项工作深度结合创效。三是扎实推进“双服”主题实践活动。具体是“十做到三满意”，即做到“百年建党铸初心、千米井下党旗红”和“三带、四有、五在前”、“五必谈、五必访”、为群众解决困难、接受群众的意见和建议、与群众结亲情、为群众解决思想工作难题、为党员过政治生日、为党员提醒敲警钟、党员创先争优有闪光点、关心关怀在一起；党员每周做一件班组满意的事，每月做一件井区满意的事，每季做一件全矿满意的事。四是扎实推进“党建融合、党员创效”活动。推进“党建+”活动，开展党员创效、职工创效、青年创效、监察创效、综治创效五项活动，建立品牌项目，指导督办、分类推进。五是扎实推进干部走流程转作风暨五个反思活动。按照公司党委要求，常态化开展“五整治”；建设过硬人才干部队伍，落实好干部标准，抓好能力提升，择优选用干部。

就如何以主题形势任务教育为重点、进一步增强党委工作绩效化时，李增祥说，一是深入开展主题形势任务教育。二是深入开展安全生产“五大”活动。三是深入开展安全思想教育。四是深入开展学习型企业创建活动。重点抓实各级干部理论学习、党委理论学习中心组学习规范化、职工学习培训，进一步开展“学法规、抓落实、强管理”活动、大讲堂活动、“学党史、忆初心”习语诵读活动。五是深入开展职工思想教育。加强意识形态工作领导，发挥工人主力军作用，强化人文关怀和心理疏导，深入开展理想信念教育、社会主义核心价值体系教育，发挥群团组织优势。六是深入开展“学典型、找典型”活动，培养选树生产、经营、安全、管理、党建等各项工作先进集体、先进个人典型；深入细致总结各类典型好经验好做法，远学外部典型、近学本矿典型。

“2022年，我们要以‘正风肃纪、转变作风’为突破口，进一步增强党委工作有效化。”李增祥说，一是抓廉政教育保主线，二是抓查岗纠风握底线，三是抓问题查处亮红线，四是抓效能监察建电线，五是抓廉政文化守建设。以亲情安全文化为抓手，进一步增强管理创新创效化，一是推进理念灌输和行为养成，二是推进亲情安全文化，三是推进文明创建。深化“双十”党建工作系统化精品工程，以打造和谐、平安、稳定矿井为目标，进一步增强发展环境高效化，一是加强和谐矿区建设紧上加紧，二是综合治理严上加严，三是疫情防控细上加细。

不忘来时路，走好前行路。李增祥表示，新的一年，向阳矿广大职工正埋头苦干、勇毅前行，为建设新时代现代化新七煤做贡献。