七台河矿区新闻网网站

5月8日，公司党委书记、董事长张长山主持召开公司“能力作风建设年”活动推进会议，听取公司“能力作风建设年”活动推进情况汇报，研究解决存在的突出问题，安排部署下一步工作。会议要求，要确保能力作风建设形成制度性成果，以实际行动向上级交上满意的答卷。公司纪委书记王力军，公司工会主席刘辉，公司总会计师马永延，公司党委委员、宣传部部长贾世贤，公司党委委员、组织部部长董自生出席会议。

张长山充分肯定了公司党委启动公司“能力作风建设年”活动以来的各项工作，对照《龙煤七台河公司“解放思想、高质量发展”大讨论工作台账》等六个工作台账和公司“能力作风建设年”活动四月份工作推进清单，详细了解了公司机关各部门四月份做了什么、完成进度情况、下一步工作重点，指出了存在的问题。

张长山指出，要把学习贯彻省第十三次党代会精神与开展“能力作风建设年”活动、践行“忠诚、实干、创新、有为、干净”的刘金奇精神结合起来，做到学习、创新、务实、清廉，切实提高学习质量、解决问题质量和效果、调研能力和水平，强化能力提升，狠抓作风转变，加快新时代现代化新七煤建设步伐。

张长山强调，要从公司开展和没有开展“能力作风建设年”活动两个不同角度查找、总结工作间差别，总结“能力要提高，提高的标志是什么，公司各条战线有什么变化；作风要转变，转变的标志是什么？”，通过开展“能力作风建设年”活动，查找分析工作有什么转变、取得了哪些效果、哪些单位做得好、哪些单位做得不好，必要时要采取组织程序和问责程序；要通过分析问题、解决问题，做到有部署、有总结、有成果，确保公司“能力作风建设年”活动形成制度性成果，以实际行动向省委、集团公司党委交上一份满意的答卷。

张长山指出，制定《龙煤七台河公司“解放思想、高质量发展”大讨论工作台账》等六个工作台账和公司“能力作风建设年”活动五月份工作推进清单要分清类别，明确问题领域、问题内容、落实情况、责任单位领导、责任单位和监督单位领导、监督单位，对照清单、台账，按照时间节点认真抓好各项工作推进，巩固能力作风建设成效，推动能力作风建设成果融入日常融入经常。

张长山强调，要贯彻创新理念，立足于新发展阶段，通过推进能力作风建设，构建新发展格局；通过对标管理实现企业高质量发展，保证工作质量和工作标准，实现职工工资收入要高、生产效率要高、单产单进水平要高，各项指标都比以前有所提高，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

王力军、刘辉、马永延、贾世贤、董自生分别提出了工作要求。

公司党委组织部汇报了公司“能力作风建设年”活动开展总体情况，对五月份工作进行分工，对定期呈报集团公司相关材料进行提示。

公司党委宣传部、纪委、综合办公室、经营管理部分别代表公司能力作风建设工作大讨论、监督问责、督办落实、大提升四个专项工作组及公司党委巡察办、法律事务部、矿区工会、团委、安全监察局培训处分别汇报了四月份能力作风建设工作开展情况、五月份能力作风建设工作打算。

公司机关相关部室负责人和公司能力作风建设工作四个专项工作组联系人参加了会议。(摄影：孙国祥)