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自公司“能力作风建设年”活动开展以来，新立矿坚决扛稳政治责任，用“三个到位”持续提能力、转作风，努力为企业高质量发展提供坚强的作风保障。

宣传发动到位。新立矿采取微信公众号、抖音短视频、职工微信群、广播、牌板等形式广泛宣传发动，让职工清楚开展“能力作风建设年”活动的重大意义、根本目标和工作要求；成立“能力作风建设年”活动宣讲团，矿领导和政工部门负责人深入各单位班前课宣讲开展“能力作风建设年”活动的重要意义，使全矿上下进一步统一思想、干劲高涨。

学习教育到位。新立矿在坚持“学与干”并重的基础上，紧紧抓住思想教育这个根本，采取党委理论学习中心组学习、“三会一课”等方式，认真组织学习习近平总书记在全国两会期间的重要讲话和全国两会精神、习近平在中央党校中青年干部培训班上的重要讲话精神和对东北、对我省、对龙煤集团重要讲话重要指示重要批示精神等内容，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，规范职工政治理论学习制度，   强化党风廉政教育、先进性教育和爱企教育，切实提升干部队伍能力，努力做到学有所思、学有所用、学有所获。

监督落实到位。新立矿进一步严肃工作纪律，强化工作能力建设，实行工作纪律和履职效能动态管控，对“不作为、假作为、乱作为、慢作为”等问题加大监督检查力度，进一步增强了党员干部和职工的责任担当意识，推动干部作风持续转变。