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新建矿深入贯彻落实公司能力作风建设工作会议精神，认真对标对表找差距，立足本职提能力，聚焦问题转作风，以更实举措推进“能力作风建设年”活动落地见效。

新建矿召开“能力作风建设年”专题会议，认真学习传达贯彻集团公司能力作风建设工作会议和公司能力作风建设工作会议精神，成立党政领导为组长的能力作风建设工作领导小组，制定“能力作风建设年”活动实施方案和“解放思想、高质量发展”大讨论行动工作方案等六个工作方案，突出问题导向、目标导向、结果导向，坚持跟踪督导，进一步提振士气，弘扬新风正气，纠治歪风邪气，以“能力作风建设年”新成效引领和推动新时代现代化新七煤建设，加快企业高质量发展。

新建矿结合“解放思想、高质量发展”大讨论要求，采取“第一议题”、理论学习中心组学习会、“三会一课”等方式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、对东北和我省、龙煤集团的重要讲话重要指示重要批示精神、全省机关能力作风建设工作会议精神和省国资委、集团公司、公司能力作风建设工作会议精神，并开展学习研讨；组织全员参加学习贯彻全国两会精神网络答题、“强国复兴有我”主题知识竞赛，职工参与率100%。全矿各系统围绕政治意识不强、思想观念保守、推进落实不力、业务能力不强、不担当不作为、工作不严不细、法治意识不强、长远意识不强八个方面梳理问题表现、列举具体事例、制定解决措施，全面促进各系统和各层级党员干部改变思想观念、提振精神状态、提升工作质效的政治勇气和使命担当。

新建矿聚焦“能力作风建设年”活动要求，在思想解放上破坚冰，在提升能力上下苦功，在狠抓落实上求实施，进一步压实领导责任，健全推进机制，推动党员干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效；把开展“能力作风建设年”活动与学习贯彻省第十三次党代会精神、安全生产大检查等重点工作紧密结合，确保落实落靠各项工作；围绕安全生产、经营管理、党建、疫情防控等重点工作目标，进一步细化季、月、周工作计划，把抓落实作为第一要求，以促进企业高质量发展工作实绩检验学习成果，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。