七台河矿区新闻网网站

今年以来，新立矿党委把常态化开展“我为群众办实事”实践活动作为党委工作的重要内容，把让职工群众满意作为衡量一切工作的最高标准，访民情、问民意、解民忧，全覆盖发力为职工群众解决“急难愁盼”问题。

听民声问民意访民情

新立矿党委高度重视“我为群众办实事”实践活动，坚持问题导向、民声导向，坚持实事办实，采取多种渠道，深入职工群众中倾听声音，触及职工群众心灵，了解职工所需所求所盼，为常态化开展“我为群众办实事”实践活动筑牢基础。

新立矿党委召开矿副总以上领导、相关部门负责人、各单位党支部书记听民声、问民意、访民情专题会议，矿领导依托党建联系点，深入包保单位班前课主动询问职工诉求；矿分管系统领导利用专业会议了解职工的需求；矿工会召开民意走访座谈会，组织全矿各条战线的职工代表征集意见建议；基层各单位党支部书记采取班前课、领导班子会、个别谈话等方式，倾听职工群众的声音，深入了解职工群众关注的热点、难点问题，全面解决影响高质量发展、安全生产、身体健康、民生保障等方面问题。

定方案拿措施保落实

在充分了解职工诉求的基础上，新立矿党委经过反复研究，认真梳理总结，制定新立矿常态化开展“我为群众办实事”实践活动实施方案，确立了11项“我为群众办实事”项目，形成了“我为群众办实事”实践活动重点工作规划和项目责任清单，建立一台账、三清单，明确党政领导牵头、系统领导负责和各单位、各部门协调配合的工作格局。

新立矿党委认真研究确立矿层面“我为群众办实事”项目并积极组织推进，新立矿基层党支部发挥贴近群众的优势，从小切口入手，聚焦与职工群众息息相关的小事，时刻准备为职工排忧解难，“我为群众办实事”实践活动在全矿上下如火如荼地展开，真正把“以人民为中心”思想落到实处、融入日常。

新立矿整备区一名职工的孩子患胸椎结核病需要手术，整备区党支部书记了解情况后，积极帮助他申请困难补助，组织职工为他捐款，尽最大努力帮助他渡过难关。开拓一区一名职工遇到突发困难，同样感受到了组织的关心关爱。他们表示，这份关爱在困难时期给予了他们鼓舞和力量。

212采煤队为职工购买了40双钢头矿靴，防止采煤工作面支护伤脚，保障了职工安全；机电区多次与相关部门沟通协调，帮助一名职工找回参军档案，使他正常退休；开拓三区组织专车接送因路远无法回家的三班职工……这些，都是新立矿基层党支部为职工办实事的一个缩影。

办实事做好事解难事

新立矿党委在“实”字上下功夫，推进落实落靠“我为群众办实事”实践活动。

新立矿党委加快推进企业高质量发展，优化生产系统、生产布局，加强生产组织，狠抓工序衔接，打造重点采掘队组，提高单产单进水平，促进职工增收；保证职工身体健康，严格落实职业卫生示范矿相关要求，配备防护设备设施，一季度投入防尘设施资金149830元，发放防尘口罩2000个、防尘滤棉9000个、安全帽500个；制定保健食品周食谱，做到一周内保健食品不重样，严格按照配方配比和时间规定制作保健食品，做到日产日新无积压、安全卫生；平整修缮职工停车场，增设监控12个、照明灯18个，方便职工存放车辆，确保车辆安全；为一线采掘工开人车专列，安装井下候车室、人车、猴车隔凉防潮垫736个，并根据损耗情况随时更换隔凉防潮垫，让职工温暖舒适乘车；严格落实疫情防控措施，加强对职工及家属排查，推进新冠疫苗加强针接种，储备充足的疫情防控物资，今年以来共九次邀请医疗机构上门服务，确保了职工身体健康、矿区安全；加强民生保障，组织开展低收入群体筛查，精准核查困难职工群体，将筛查出的低收入职工纳入重点帮扶对象，常态化开展“一帮一”、“双爱双帮”活动，帮助解决职工生产生活中的实际困难，今年以来共发放困难补助42万元；一季度为528名职工过生日，投入资金54998元；完善“五型班组”考核奖励办法，开展“五型班组”评比表彰2次，召开班组长座谈会6次，评选优秀班组长6名，投入资金5400元，奖励优胜班组；对因病、因灾、因意外变故等突发事件造成生活困难的党员进行应急救助，投入资金17000元，今年以来帮助困难党员17人，做到党员大病有人问、意外有人帮、困难有人管；健全完善企务公开组织机构，每月开展一次企务公开专项检查，保证职工的知情权、参与权、表达权；开展民意大走访8次，听取职工的意见建议，为全矿科级干部发放工作服109套，投入资金6336元；女职工卫生保健费由每人每月10元提高到35元。

截至目前，新立矿两级领导班子共为职工办实事84件，全矿上下干劲空前高涨，职工的工作热情显著增强，干群关系更加密切，汇聚了建设新时代现代化新七煤的磅礴力量。