七台河矿区新闻网网站

向阳矿深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示重要批示精神，以提升职工队伍综合素质为目标，扎实开展知识、技能、素质和法律法规培训，为推动企业安全高效发展提供队伍保证。

向阳矿强化培训主体责任落实，坚持党委管培训，成立矿党政主要领导为组长、分管专业副矿长为副组长的安全教育培训领导小组，明确安全教育培训职能、分工和责任，每年制定安全教育培训计划，每季度总结表彰培训工作，形成党委领导、行政主抓、部门协调、齐抓共管的工作格局，确保安全教育培训工作有序推进。

向阳矿强化培训保障建设，注重培养专兼职教师，选送专职培训教师到高等院校学习，矿副总师以上领导全部为兼职教师，按照培训规划讲课；聘任30名安全生产经验丰富的矿技术工人为培训辅导员，组织50多名班长、工人师傅与新工人结成师徒包保对子，充分发挥“传帮带”作用；组织井区技术人员把课堂搬到采掘工作面，进行现场实操教学，手把手培训新工人，提高了职工的兑规作业能力。

向阳矿强化培训基础保障，投入30万元建成模拟实操基地，为全矿生产单位和重点辅助单位职工学习教室配齐电脑、电视、摄像头，实现了网络培训；建成教学研讨室、图书室、劳模工作室、党员创新室、文化宣传长廊、职工文化活动室，为职工培训提供了良好环境。

向阳矿强化培训措施创新，不断创新培训方式方法，推进理论教学和实验教学相融合。他们重点开展应急预案、风险分级管控和事故隐患排查治理、安全生产标准化管理体系建设、自救、互救与现场急救、自救器等专项培训，推进班前课教学和网络教学相结合，运用监控网络实时监控井区班前大课培训，确保班前大课学习质量；完善“互联网+培训”模式，运用微信学习群、“学习兴矿”学习平台对职工进行“每日一题”、“每月一考”等自主培训，奖励学习优秀的职工；组织教职员工把“一规程四细则”内容、岗位安全操作流程拍成抖音、快手小视频9部，用职工喜闻乐见的培训形式提高培训效果。

向阳矿强化培训长效机制建设，制定安全培训考核评比办法，把职工培训质量与井区党支部书记、井区长工资及基层党支部综合考核情况挂钩，每月开展井区培训工作检查评比活动，严格兑现奖罚，对连续三个月培训工作后三名的党支部书记、井长进行罚款并进行追责处理。