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5月31日，公司召开能力作风建设工作领导小组办公室周例会，传达贯彻落实集团公司党委书记、董事长孙成坤在集团公司能力作风建设工作推进会议上的讲话要求，听取公司能力作风建设工作领导小组办公室五月份工作总结、六月份工作安排、贯彻落实省第十三次党代会报告责任分工方案、公司党委四个责任体系分工安排工作汇报。公司党委委员、组织部部长董自生出席会议。

会议强调，抓好能力作风建设是习近平总书记为龙江振兴发展开出的一剂“良方”，是新一届省委领导班子部署的重大任务，是推动黑龙江全面振兴全方位振兴的突破口，是全集团夺取今年各项工作全胜、彻底走出困境、建设新时代现代化新龙煤的迫切需要，要充分认识开展“能力作风建设年”活动的严肃性和重要性，认识再提高、落实再到位、工作再务实、措施再强化，坚决打赢打胜能力作风建设攻坚战，坚定不移地实现能力作风形象大提升、大转变，以实际行动为建设新时代现代化新龙煤和新七煤做贡献。

董自生传达了集团公司党委书记、董事长孙成坤在集团公司能力作风建设工作推进会议上的讲话精神，要求对开展“能力作风建设年”活动的认识要再提高，对标检视问题，锚定实现干部思想观念明显转变、推动高质量发展的使命感责任感紧迫感明显增强、干事创业精气神明显提振、能力素质明显提升、工作作风明显好转、工作质效明显提高“六个明显”工作目标，使一批难点问题得到解决、重点领域改革创新问题得到突破、职工的获得感幸福感安全感更加持续。

董自生强调，落实要再到位。要针对存在的突出问题，全面开展好“大讨论、大培训、大落实、大提升、大整治、大激励”六大专项活动，台账式管理、清单式推进，着力推动全公司党员干部提能力、改作风、促发展；工作要再务实，安排工作要详细到位，督办要及时，指导要准确，体现在能力提升、作风改变、工作目标完成、效果显现和基层职工群众认可上；措施要再强化，强化宣传阵地建设，做好宣传报道工作，注重阶段性总结，落实好推进机制，确保高标准开展能力作风建设，推动公司“能力作风建设年”活动走深走实、取得实效。

董自生还对公司落实《贯彻落实省第十三次党代会报告责任分工方案》、公司党委四个责任体系分工安排提出了具体要求。

公司能力作风建设工作领导小组办公室汇报了公司五月份“能力作风建设年”活动开展情况，安排部署了六月份“能力作风建设年”工作。

公司政策研究室宣读了公司《贯彻落实省第十三次党代会报告责任分工方案》。

公司综合办公室宣读了公司党委四个责任体系分工安排。

公司机关相关部室负责人、公司机关党委、公司党委巡察办和有关单位主要负责人、公司能力作风建设领导小组办公室有关人员参加了会议。