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按照省委、省国资委党委总体安排及集团公司党委、公司党委统一部署，6月8日，省第十三次党代会代表、公司党委书记、董事长张长山深入党建联系点新建矿采取党课的方式为党员干部作省第十三次党代会精神专题辅导，强调要把省第十三次党代会精神转化为推动企业高质量发展的具体行动，强化国企责任担当，坚持技术创新、数字赋能，管理创新、内涵挖潜、深化改革、从严治企、转型发展，做优做强做大国有企业，全力推动各项工作，使职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，让职工群众认识到比认识更重要的是决心、比方法更重要的是担当，以实际行动支持和支撑地方经济发展，切实把宏伟蓝图变成美好现实，为黑龙江全面振兴全方位振兴做出七煤新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

张长山结合自身学习体会，从充分认识省第十三次党代会召开的重大意义、总体领会省第十三次党代会报告的基本框架、深刻理解龙江未来五年振兴发展的总体方向、牢牢把握龙江未来五年振兴发展的主要任务、全面落实龙江未来五年振兴发展的保障措施五个方面，全方位、多角度精准解读了省第十三次党代会精神。

张长山指出，省第十三次党代会是在全省上下认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示重要批示精神和党中央决策部署、加快推进全面振兴全方位振兴、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期召开的一次十分重要的会议，学习好省第十三次党代会工作报告是贯彻落实省第十三次党代会部署要求的基础。

在深刻理解龙江未来五年振兴发展的总体方向部分，张长山紧密结合公司实际工作强调，要深刻领会省第十三次党代会精神，必须深刻把握“六个龙江”内涵要求，锚定目标、持续用力、久久为功，加快新时代现代化新七煤建设步伐，努力走出一条七煤特色安全高效发展之路。要以安全高效为前提，以降成提效为措施，以科技创新为手段，做强煤炭主业；以多元发展为指导，以转型发展为动力，做大新产业、新业态、新模式“三新”的“5+1”非煤产业；以富民强企为目标，持续保障和改善民生，共同创造和谐美好生活；以智慧七煤为遵循，用科技手段助力企业发展，打造高质量发展动力引擎。

在牢牢把握龙江未来五年振兴发展的主要任务方面，张长山围绕“九个坚定不移”重点任务指出，要把创新放在企业核心竞争力的高度来认识，进一步强化创新主体地位，加大“四新”引进应用力度，发挥科技研发中心作用，坚持产学研结合，推动科技成果转化为生产力，不断提升企业创新综合实力。要遵循“产业数字化，数字产业化”的思路，结合新一代信息技术的推广应用，加快数字赋能步伐，大力促进人工智能、大数据、区块链等技术应用，形成全公司安全生产、经营管理“一张网、一张图、一张表”，构建“5G+大数据”智能矿山。在充分释放现有生产矿井安全产能的同时，加快七峰矿井和四个升级改造煤矿建设速度，不断做大做强做优煤炭主业。积极引进战略投资者，推动企业混合所制改革，大力引进附加值高、带动力强、成长性好的企业和项目。着力推进项目建设。借助龙煤能源投资平台，积极谋划煤炭和非煤产业项目，为企业改革发展注入强大动能、提供有力支撑。要按照习近平总书记视察龙江提出的“龙煤集团要优化存量、引导增量，增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力”重要要求，借助全省企业振兴专项行动机遇，坚持用改革解决发展中的难题，决战决胜国企改革三年行动，健全现代企业制度，完善法人治理结构，深化“三项制度”改革，加大混改力度，瘦身健体、转机换制，以“杀出一条血路”的改革精神，破除制约企业发展的体制机制障碍，向改革要潜力、要出路、要成效、要发展，推动企业实现振兴发展。要融入七台河转型振兴发展，构建相互融合、相互促进的一体化发展格局。要按照省委省政府统一部署和集团公司工作要求，深刻把握“双碳”目标下的煤炭行业发展趋势，以绿色低碳为引领，不断加快新时代现代化新七煤建设，推动企业由传统能源企业向新型能源企业转型，实现更高质量效率、更具创新活力、更加绿色低碳的发展。要坚持党管宣传、党管意识形态，严格落实意识形态工作责任制，强化思想和形势任务教育，讲好七煤故事、传播七煤声音、展示七煤形象，汇聚企业改革发展的磅礴力量。必须坚持以人民为中心的发展理念，作为区域经济的支柱企业，发挥大企业对煤城经济增长和就业带动力，兜实民生底线，实现职工收入与企业效益同步增长，向共同富裕目标迈进。要把安全生产作为企业头等大事，作为事关职工幸福的重中之重工作，科学统筹安全与发展，肩负起保一方平安职责，增强底线思维、强化风险防控，确保安全生产；全面提升疫情防控能力和水平，慎终如始抓好疫情防控，在一个战场打赢两场战役。要借助政策机遇，加快解决历史欠税欠费问题。要着力领会和落实强化企业法治建设，学法用法、合法经营、合规管理，在制度范围内履职行权，在法律框架内解决问题、维护权益，提高依法治企水平。

在全面落实龙江未来五年振兴发展的保障措施部分，张长山强调，要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，更加坚定自觉地拥戴核心、忠诚核心、捍卫核心、紧跟核心，坚决贯彻落实党中央决策部署，坚决贯彻落实习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示重要批示精神，不断强化新时代党的创新理论武装，巩固党史学习教育成果，努力把七煤打造成为最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的国有企业。持续加大高素质专业化干部队伍建设推进力度。要以“能力作风建设年”活动为突破口，在全公司打一场能力作风建设攻坚战，推动干部实现“六个明显转变”、制约公司高质量发展的一批难点问题得到有效解决、重点领域改革创新实现突破，使职工的获得感幸福感安全感更可持续。要坚持以高质量党建引领企业高质量发展的工作思路不动摇，全面推动党建提质增效，着力构建党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，推进党支部标准化规范化建设，常态化整顿软弱涣散基层党组织，发挥各级党组织的战斗堡垒作用。要贯彻落实中央、省委人才会议部署，利用好加强和改进新时代人才工作实施意见、龙江人才振兴60条政策措施，牢固树立“人人可以成才，工作出色就是人才”的理念，围绕“数字赋能、创新融合、绿色转型、高质量发展”的新阶段特征，创新人才管理、评价、流动、使用和激励机制，用好现有人才，积极引进人才，留住定向人才，精准培养人才，积极引进新能源、大数据分析、资本运营等方面优秀大学毕业生，真正把“第一资源”转化为“第一动力”。公司党委要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，有案必查、有腐必惩。要推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，推动党内监督和其他各类监督贯通协同。要完善从严教育管理监督制度体系，抓实党员干部日常教育管理监督，突出加强对“一把手”和领导班子监督，发展积极健康党内政治文化，以廉洁文化涵养风清气正政治生态。

张长山要求，认真贯彻落实省第十三次党代会精神是公司当前重要的政治任务，各级党组织、广大党员干部要落实领导责任体系，对标对表省第十三次党代会报告和省委关于报告的责任分工方案，明确主体责任、分管责任、部门责任，强化督办落实、开展定期检查，严格考核考评，确保工作落实落细，层层压实责任、层层抓好落实，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的局面。要强化工作推进体系建设，坚持问题导向、目标导向、结果导向，结合公司“十四五”发展规划部署，迅速制定公司实施方案、具体措施，每项任务都要量化进度目标、明确时间节点、细化工作举措，做到领导到位、人员到位、责任到位、工作到位，大抓落实、真抓落实、狠抓落实。要加强考核评价体系建设，充分发挥考核评价的“指挥棒”作用，树立以“考”促“干”的鲜明导向，坚持过程和结果、定性和定量、平时掌握和年度评价相结合，形成考核评价的工作闭环，确保说一件、干一件、成一件。要实施督导问责体系，对省第十三次党代会确定的各项目标任务紧盯不放、一抓到底，督办落实、定期检查、严格考核，对贯彻落实省第十三次党代会精神责任不明确、措施不具体、考核不精准、督导不严实等问题严肃问责，以督导问责倒逼工作落实，推动省第十三次党代会精神在七煤深入人心、落地生根、开花结果。（摄影：孙国祥）