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向阳矿扎实开展“能力作风建设年”活动，确保活动取得成效，推动领导班子有新形象、机关效能有新提高、为职工服务有新进展、创新发展有新成效、政治生态有新面貌。

向阳矿在开展“能力作风建设年”活动中提出“能力行不行，关键看作风；作风硬不硬，关键看群众”的能力作风，以“提能力、转作风、去短板、树新风”为主题，倡导学习之风、团结之风、实干之风、创新之风、廉政之风、研究之风、担当之风，坚持“六个支持”原则，着力解决“制约高质量发展、阻碍工作落实、损害职工群众利益”方面“政治意识不强、思想观念保守、推进落实不力、业务能力不强、不担当不作为、工作不严不细、法治意识不强、长远意识不强”八个突出问题。他们明确责任分工，制定任务推进计划，召开“能力作风建设年”活动动员大会，安排部署各项工作，落实责任分工，每周召开“能力作风建设年”活动工作领导小组例会，听取活动情况推进汇报，督促工作落实。全矿基层党支部制定学习计划，明确学习主题，开展学习习近平总书记在全国两会期间的重要讲话、全国两会精神和深入贯彻落实习近平总书记对东北、对龙江、对龙煤集团重要讲话和重要指示重要批示精神研讨活动，形成学习研讨材料97份；开展学习全国两会和省第十三次党代会精神专题学习4场次、专题宣讲28场次，推动学习向基层全面延伸覆盖。

向阳矿按照“基本业务+”要求，健全岗位职责清单，完善安全岗位责任制，编写业务知识手册、党员领导干部能力作风提升手册；健全完善集体学习机制和常态化学习机制，制定个人年度学习计划136份，矿党委书记围绕学习党的创新理论、省第十三次党代会精神，结合“聚共识、强责任、促改革、抓落实”主题形势任务，为全矿党员干部上党课。

向阳矿把推进矿井技改项目工程建设作为“能力作风建设年”活动的一项重要工作，确定了三个攻坚项目，采取挂图作战、跟踪推进、限时销号的方式，分专业召开顶板、密闭、防排水、电气设备管理和瓦斯治理等专题会议，分析和研究解决重点、难点问题，组织相关人员深入现场解决问题，确保矿井技改项目工程建设安全有序开展。

向阳矿党委围绕遵章守纪、落实决策、履行责任、行使权力情况和疫情防控措施落实开展专项监督检查，重点解决三方面八个突出问题，列出清单、细化表现，制定整改目标和措施，形成问题整改清单台账；开展“党建+”系列主题活动，推进特色党支部创建，坚持每月一体检、每两个月召开一次现场推进会，创建基层特色党建示范点；采取办班+帮教灌输学、新媒体+模拟演示引导学、干部+职工登台讲用学、现身说法+案例分析警示学、竞赛+考核激励学等办法，强化职工安全思想教育和安全技能培训；采取“短信+微信”提醒、“检查+谈话”严防、“教育+问责”警示、“5+1”廉政传递的方式，举办党员干部廉政硬笔书法展、漫画展、家书展、警句展，充分发挥组织监督和警示教育作用，让党员干部知敬畏、守规矩，提高党员干部能力，促进党员干部转变作风。

向阳矿开展“人人都是班组长”竞赛活动，通过职工向班长角色的转换和压力传递，实现班组全员有责、全员参与、全员管理、全员创新、全员创标、全员实践、全员学习，确保安全实现零目标、安全生产标准化管理体系建设创优、生产创水平。矿长牵头开展井上下安全生产大排查，确保井上、井下安全生产大排查不漏一条巷道、不落一个工作面、不留一处死角，夯实了安全生产基础。