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电力部党委坚持攻坚克难、砥砺奋进，团结带领广大职工积极投身到安全供电、电网建设、经营管理、市场开拓、改革发展等中心工作中，各级党组织的政治功能更加突出，凝聚力和战斗力明显增强，广大党员的先锋模范作用充分彰显，为推动企业高质量发展提供了坚强保障。

引领作用更加凸显。电力部各级党组织和广大共产党员围绕企业中心工作，率先垂范、身先士卒，充分发挥党的优势，彰显党的作为。广大党员领导干部充分发挥表率作用，坚持重大施工时深入现场、靠前指挥，激发广大职工干事创业热情；发挥党组织在重点工作中的核心作用，在开展安全供电、春试春检、电网建设和紧急抢修中，广大党员骨干带头把控关键环节和急难险重岗位，切实做到现场有党员骨干、有党徽闪耀，为实现安全生产提供了组织保证。他们深入开展“挖潜创效、党员先行”活动，引导广大党员立足岗位开展节约降成、回收复用、挖潜改造、修旧利废、小改小革等项目24个，实现了节约创效。党员李旭上班途中见义勇为，救助受伤路人，为伤者及时救治争取了宝贵时间，受到了群众的赞誉和职工的好评。在黑龙江省“我推荐、我评议身边好人”评选活动中，李旭同志荣膺“龙江好人榜”助人为乐称号，提升了集团公司、公司和电力部的知名度、美誉度，弘扬了正气，传递了正能量，彰显了新时期电力部优秀共产党员风采。

学习教育持续开展。电力部党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深化党史学习教育，认真落实全国国有企业党建工作会议和省第十三次党代会精神，切实把深刻领悟“两个确立”决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在工作中。部两级党组织开展专题学习习近平总书记重要讲话、《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章38次，开展专题宣讲党的十九届六中全会和省第十三次党代会精神45次，部副总以上领导深入基层上党课20次，凝聚起了攻坚克难的磅礴力量。

改革发展稳步推进。电力部党委认真落实公司党委改革规划部署、“三项制度”改革要求，积极推进部两级机关初级管理人员绩效工资和副总以上领导薪酬差异化考核；认真落实集团公司推进内部市场化建设要求，推进企业精细化管理；实施“人才强企”战略，建立实操基地，开展实操培训42期、培训286人次；实施青年人才培养计划，把122名75后青年职工纳入培训范围，分三个专业开展专业理论培训，为推动企业可持续发展、高质量发展提供人才支撑；认真践行“人人都是安全员”工作理念，开展线路、变电（开关）所、变压器台区三项达标检查验收4次，开展变电（开关）所“五型班组”建设考核评比12次，发放奖金119700元，夯实了安全供电基础。今年以来，在电力部职工的共同努力下，圆满地完成了各项经营指标和工作任务，实现了安全生产和安全可靠供电。

党建基础不断夯实。电力部党委深入开展“865”先锋工程创建活动，全面提升党建工作规范化科学化水平，为推动企业高质量发展提供坚强的组织保证。他们在20个党支部达到“四化两好”标准的基础上，稳步推进“四化两好”建设，发挥党建示范点引领作用，促进了党支部标准化建设提档升级；开展季度党建思想政治工作检查评比活动，做到奖优罚劣，进一步提高了党支部标准化建设水平。部机关党支部开展参观七台河市短道速滑冠军馆、勃利县博物馆、瞻仰七台河市革命烈士陵园等主题党日活动5次，参加党员296人次，推动了党史学习教育常态化制度化；发挥党支部支委会重大事项监督作用，利用理论学习、业务培训、党课、党支部书记述职等多种途径，提升党支部书记的业务素质和工作能力，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断加强。

作风建设得到加强。电力部党委认真落实集团公司党委和公司党委“能力作风建设年”活动要求，锚定“六个明显转变”、聚焦“八个方面突出问题”，坚持问题导向、清单管理、挂图作战，部两级领导班子开展学习习近平总书记对东北、对我省、对龙煤重要讲话重要指示重要批示精神45次、“解放思想、高质量发展”大讨论38次、集中宣讲11次、督导检查6次，积极转变观念，推动思想破冰，形成了“增强一个意识，加快两个提升，夯实三个体系，完成六项攻坚”的高质量发展思路，推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实，以工作实效检验能力作风建设成效。

和谐局面不断巩固。电力部党委深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，持续开展“我为群众办实事”实践活动和“双爱”活动，认真落实“外防输入、内防反弹”疫情防控策略，强化党组织疫情防控主体责任，坚持“三看两查”不放松，落实“六必做”、“七件事”疫情防控措施，严格履行请假双报备制度，巩固“三零”成果；常态化开展“我为群众办实事”实践活动，积极为职工群众做好事办实事解难事，职工测评满意度达100%；投入资金为在岗职工体检，建立职工之家，修缮厂区老化破损地面、更换基层供电站办公楼老旧钢窗，改善职工的生产作业条件和办公环境；持续优化电网结构、提升供电服务质量、举办青年人才培训班、推进“五型班组”建设，为推动企业可持续发展打下了坚实基础，激发了广大职工干事创业、回报企业的热情；深入开展两节期间困难职工走访慰问、领导干部“一帮一”结对子、“一元爱心”、金秋助学、大病大灾临时救助等活动，确保职工急有所救、困有所助、难有所帮、弱有所扶，持续巩固脱贫攻坚成果。