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自“能力作风建设年”活动开展以来，新建矿紧紧围绕企业发展中心，狠抓重点工作推进，为加快安全高效矿井建设提供了坚强保障。

统筹推进落实。新建矿坚持系统领导带头，针对实际找准问题，对照公司“能力作风建设年”活动实施方案，着力查找八方面存在的突出问题，列明问题表现，举出具体事例，形成问题清单，查出16条问题，为“能力作风建设年”活动推进指明了方向。

聚焦重点工作。新建矿深入开展“解放思想、高质量发展”大讨论行动，开展专题研讨活动，利用党委理论学习中心组学习会方式，开展全国两会精神学习研讨，学习习近平总书记提出的五个“必由之路”和五个“有利条件”等内容，组织矿领导撰写研讨材料，深刻领会习近平总书记重要讲话要义和丰富内涵，并把全国两会精神学习提纲下发到基层单位，全矿各党支部利用“三会一课”组织党员干部进行深入学习；制定矿党委“能力作风建设年”工作调研计划，矿副总以上领导结合自身工作制定调研方案，深入查摆解放思想方面存在的问题，补短板、强弱项，推动企业高质量发展；召开党员“解放思想，破解难题，促进企业高质量发展”大讨论会，学习习近平总书记在黑龙江省考察工作时的重要讲话精神，组织矿副总师以上领导围绕分管工作找差距，谈造成差距的原因、整改措施以及管理创新方式方法，找出问题根源，制定新举措。他们推进干部能力素质提升大培训行动，健全完善集体学习机制和常态化学习机制，组织基层单位抓实理论学习，落实“第一议题”制度、规范学习程序，第一时间学习习近平总书记最新重要讲话重要指示重要批示精神；建立业务大讲堂学习制度，矿副总以上领导牵头，每月开展一次专题学习活动，促进各系统人员补充知识短板，全面提升工作能力、技术水平、知识储备，做到全方位、全覆盖。他们加强重大决策部署督办落实，成立重大决策部署督办大落实领导小组，开展重点任务推进落实“一督双查”，督促提升工作落实质效；结合集中攻坚破难大落实行动工作台账，制定集中攻坚破难大落实行动工作推进图，包括月份推进计划、完成情况、存在问题，挂图作战，确保按照时间节点高质量完成每项攻坚任务。他们深入开展集中攻坚破难大落实行动，成立集中攻坚破难行动领导小组，矿党政领导任组长，研究制定17项重点攻坚任务，推动破解制约安全高效矿井建设、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题；围绕推进智能化建设工作，成立无极绳绞车安装推进工作领导小组，有序开展安装工作，现正在安装一段和二段钢带机、二水平中央水泵房、立井矸石山无人值守等工作，严格对照时间节点督导推进落实，确保高质量完成。他们开展推动工作质效大提升行动，制定对标提升行动、提质增效实施方案，完善机关部室、基层单位制度体系。他们深入推进坚持问责专项行动，常态化推进纠风查岗，开展工作纪律、请销假制度、入井值带班、会议纪律、重点时期、节日节点等检查督查，五一期间发现违规违纪人员5人，分别给予了处罚。

新建矿进一步围绕“六大工作台账”，抓实工作、务实举措，坚持刀刃向内自我革命精神聚焦重点工作，以高质量完成各项工作任务促进党员干部能力作风转变，确保“能力作风建设年”活动取得实效。