认真学习《信访工作条例》 服务企业改革发展实践 公司举行第二期“七煤大讲堂”
日期：2022-07-16 来源：七台河矿区新闻网 作者：赵宇飞
按照公司党委“能力作风建设年”活动要求，7月15日，公司在新立矿举行第二期“七煤大讲堂”,重点解读《信访工作条例》，进一步提高全公司信访干部的综合素质和依法开展信访工作的能力，不断提升信访系统整体工作水平，更好地服务企业改革发展新实践，保证企业和谐稳定。公司党委副书记李建国、公司副总经理张标贤出席“七煤大讲堂”讲座，并对信访干部提出了要求和希望。
李建国指出，要突出政治站位，高度重视“能力作风建设年”活动。信访部门作为政治机关，要切实担负起党和人民赋予的政治使命，加强党对信访工作的全面领导，全力化解信访突出矛盾问题。充分发挥信访工作联系职工群众的桥梁纽带作用 ，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强能力作风建设，提高适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的本领能力和工作效能，是促进企业高质量发展的重要手段，信访干部要认清当前形势，把思想和行动统一到省委、集团公司党委、公司党委要求部署上来，统一到“能力作风建设年”活动上来，统一到推动工作落实上来。李建国强调，要突出能力建设，不断锤炼过硬工作作风。习近平总书记强调“信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是党和政府了解民意、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作”，要把学习作为一种精神境界去追求，真正把学习作为提高本领、履行职责的第一要务。要加强《信访工作条例》和法律法规学习，定期开展集体学习和个人自学，不断提高信访干部业务理论水平。要认真审视自身工作是否存在“慵懒散漫”、思想保守落后、不挑重担、层层推诿等问题和现象，跳出信访看信访，跳出自身看工作，勇于自我加压，提高起点、提高标准，形成“谋事讲政治、遇事敢担当、干事有激情、做事高标准、成事守规矩”的新风正气；要以“能力作风建设年”活动为契机，切实把“要胸怀大局，不要自说自话；要雷厉风行，不要拖拖拉拉；要严谨细致，不要粗枝大叶；要求真务实，不要弄虚作假；要真抓实干，不要坐而论道；要追求卓越，不要自甘平庸”“六要六不要”贯穿工作全过程，根据各自工作职责职能，认真学习、深入查摆、整改问题、提升能力、改进作风，确保集中治理重复信访和积案化解工作取得实效。李建国强调，要突出攻坚破难，全力推动工作贯彻落实。习近平总书记强调“各地各部门要高度重视，强化责任担当，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等办法，把群众合理合法的利益诉求解决好”，要把大讲堂学习培训与公司全年信访重点工作紧密结合，把《条例》贯彻与落实省委省政府、省国资委、集团公司和公司中心工作同谋划、同部署、同推进,深入推动问题化解、原因查明、责任追究“三个同步”和案件包联、矛盾化解、主体责任落实“三个全覆盖”落地见效,进一步构建党委统一领导，领导小组会议协调、信访部门推动、各部门齐抓共管的信访工作格局。李建国指出，从现在开始至党的二十大召开期间，各单位要结合开展“能力作风建设年”活动，推进网上网下重点案件及时化解，扎实开展领导包联工作，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，依法依规解决职工合理诉求，全力维护企业和谐稳定，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。张标贤对贯彻落实此次“七煤大讲堂”讲座学习培训精神提出了具体要求。
公司信访办公室法规信息室主任程晓明解读了《信访工作条例》。公司基层单位党委副书记、分管后勤工作的副矿长、信访科科长和公司机关相关部室工作人员参加了学习。(摄影：袁晓松）
