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建设矿党委全面推动党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，引领广大党员践行初心、担当使命，坚持党委领航、支部领路、党员领跑，全面加强党的建设，为企业攻坚发展提供坚强保障。

建设矿党委充分发挥党组织作用，进一步提高政治站位，增强政治意识，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿到各项工作中；及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示重要批示精神，在学懂弄通做实上下功夫，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；加强思想建设，坚持思想建党、理论强党，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、省第十三次党代会精神，大力弘扬伟大建党精神，强化爱国教育、爱党教育、爱企教育，抓好统一战线工作，讲好建设故事、传播建设声音、汇聚建设力量。他们突出目标导向，聚焦集团公司、公司和矿确定的工作任务，找准工作着力点，把抓落实贯穿到全年工作全过程，提升经营管理创效，强化安全管理固本，助推企业高质量发展。他们加强基层党组织建设，扎实推进“五动”党建工作体系建设，不断打造党建工作品牌，努力推进“学习、带领、务实、团结、高效”党组织建设；持续推进“四化两好”标准化党支部创建，确保标准化党支部达到100%，让基层党组织强起来。

建设矿党委不断加强队伍建设，增强人才强企推动力。他们坚持国有企业好干部二十字标准，制定人才激励政策，加大年轻干部培养力度，激发岗位人才创新能力，培养矿区工匠，壮大人才队伍；做好大学生接收与培养工作，以良好的企业形象吸引人，以更好的人才发展环境留住人。他们释放典型模范引领力，大力宣传先进人物的典型事迹，弘扬劳模精神，坚持立标打样，形成学习先进、赶超先进的浓厚氛围。他们加强部门协同保障工作，把保证安全生产作为重要政治责任，抓实职工安全思想教育工作。全矿党群部门和培训中心对标落实安全教育和培训责任，把培训送到班前课、班组、一线；加大安全专项整治和狠反“三违”力度，确保安全形势平稳、实现安全生产。他们不断增强群团组织的聚合力，发挥工会组织桥梁和纽带作用，落实职工代表大会制度，完善扶贫助困机制，切实帮助职工解决实际困难；深入推进企务公开，维护职工权益，构建和谐干群关系；认真开展“五型班组”创建活动，坚持月考核、季评比机制；发挥青年在安全生产中生力军作用，为企业安全生产做贡献。

建设矿党委把“能力作风建设年”活动作为年度工作重要任务，贯穿全年、融入日常，大力营造躬身入局、担当作为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围。他们制定“能力作风建设年”活动实施方案，建立“六大专项行动”工作规划、“能力作风建设年”活动推进任务清单、“能力作风建设年”活动督办清单，成立“能力作风建设年”活动领导小组，落实抓工作、抓作风党政“一把手”责任、领导班子成员“一岗双责”责任，形成以上率下、上下联动、齐抓共管的工作格局。他们组织矿机关部室、基层单位编写业务知识手册和党员领导干部能力作风提升手册，进一步完善各级管理人员岗位职责，形成矿管理人员责任制汇编。他们对照“八个方面”突出问题，召开矿党政领导班子会议，研究列出“能力作风建设年”问题清单，建立16条整改措施台账，明确整改时限和整改责任人；采取清单式推进领导班子成员带头开展“走流程”活动，督促领导干部深入一线、深入现场查找和解决问题，以解决制约矿井发展的突出问题和短板弱项问题为着力点，切实把活动成果体现在党员干部能力大提升、作风大转变、工作大提质上来。

建设矿党委积极构建和谐矿区，建立常态化“我为群众办实事”机制，持续开展“我为群众办实事”实践活动，对账销号“我为群众办实事”清单；扎实推进“双爱双帮”工作，让困难职工感觉到企业的温暖；常态化抓好疫情防控，严格落实“九早”、“三看两查”、“3+2”等疫情防控措施，巩固疫情防控成果，保障职工群众身体健康和生命安全。他们认真做好信访稳定、综合治理工作，落实“三访一包”工作，推进安全高效美丽和谐的现代化新矿区建设。

建设矿党委全面加强党风廉政建设，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，落实管党治党政治责任，深入开展党风廉政建设工作，努力营造风清气正的政治生态。他们认真履行党风廉政建设主体责任，召开党委会专题研究党风廉政建设工作，制定年度党风廉政建设实施方案，部署工作任务、明确工作职责；严格执行“三重一大”决策制度，坚持党委会会前学法和“第一议题”制度；结合“能力作风建设年”活动，统筹规划从严治党和党风廉政教育学习清单。他们明确领导干部党风廉政建设“一岗双责”责任，签订党风廉政建设责任状，制定下发党风廉政教育学习提纲，组织党员干部观看《蜕变的初心》警示教育片，开展典型案例警示教育，举办“转作风、提能力，勤廉做表率”廉政书画展、“知法规、促清廉，清风伴企行”主题知识竞赛，使党员干部的规矩意识、廉洁意识明显增强。他们紧盯影响制约党的建设、矿井技改、安全发展、经营管理、疫情防控等不作为、慢作为、假作为突出问题，着力解决能力作风建设“八个方面”突出问题，持续开展“五整治、六提升”行动，促进干部能力真提升、作风真转变。