为企业谋发展 为职工谋幸福——来自龙选厂党委的报道
日期:2022-07-21 来源:七台河矿工报 作者: 李欣龙选厂党委紧紧围绕企业改革发展大局,着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,不断激发全厂广大职工的工作热情,为安全、生产、稳定、发展提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持,为构建平安富裕、稳定和谐新龙选提供保证。
龙选厂党委全面加强党的领导,充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用,认真贯彻落实公司两会精神,突出党组织领导地位,落实党委会、办公会议事规则和“三重一大”事项决策制度及实施细则,明确决策重大问题党委会讨论前置程序,形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的管理机制。他们坚持党管干部原则不动摇,不断强化党组织在选人用人上的领导和把关作用,规范程序,严把关口,加强人才阶梯培养,把思想好、能力强、业务精的人调整到重要岗位。他们牢牢把握党的一切工作落实到党支部这个鲜明导向,推进“四化两好”标准化党支部建设,按时换届选举,强化党务公开,完善组织生活,开展民主评议,在落实相关制度和解决问题中不断提升党支部工作水平,使基层党支部在改革脱困、安全生产、信访稳定、反腐倡廉等工作中充分发挥战斗堡垒作用。他们团结带领广大职工群众积极应对各种挑战,以强烈的政治责任感和历史使命感保持只争朝夕、奋发有为的战斗姿态,以“钉钉子”精神抓工作落实,为加快推进企业深化改革和实现全面振兴、全方位振兴做出新贡献。
龙选厂党委加强思想政治建设,坚持从严治党,为企业改革发展提供坚强政治保障。他们以“能力作风建设年”活动为载体,以深化作风整顿为切入点,坚决贯彻落实中央八项规定、集团公司九项规定和公司十二条规定,驰而不息纠正“四风”,紧盯安全生产、信访稳定、工资分配、脱贫攻坚工作中存在的不正之风,持续巩固党风廉政建设工作成果;严格落实“三重一大”事项决策制度,加强对权力运行的制约制衡和监督,形成有效管用的体制机制。
龙选厂各级党组织坚持把政治建设放在首位,不断提升政治站位,利用党委理论学习中心组学习会、“三会一课”、党员活动日和“学习强国”、“学习兴矿”学习平台开展常态化制度化党史学习教育、“能力作风建设年”、形势任务教育、领导干部上讲台讲座和讲党课等活动,夯实思想政治工作基础,教育广大党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,确保党和国家的大政方针及公司工作要求坚决贯彻落实到位;深入开展党史学习教育,紧紧围绕“保安全、保生产、保经营、保民生、保稳定”开展调研和研讨,共查摆问题10条,提出整改措施13条,取得了良好效果,为推动企业高质量发展提供了思想保证;开展党风廉政教育、案例教育和作风整顿纠风查岗活动,按照“能力作风建设年”活动要求,不断强化工作作风和工作纪律,增强了党员干部的纪律意识,严明了党员干部履行从严治党的责任和义务,推动了党风廉政建设不断向纵深发展。
龙选厂党委深入推进治亏降成,奋力谱写扭亏增盈新篇章。今年以来,面对煤炭市场复杂多变的形势,为应对困难和挑战,龙选厂党员干部和职工敢于担当、勇于创新,严格落实公司党委关于“勤思考、敢负责、重执行”工作要求,努力寻找破解制约企业发展瓶颈的突破口,他们统一思想、提高认识、科学优化生产工艺,开展技术革新攻坚,制定绩效工资考核机制和小指标考核管理办法,落实治亏降成和精细化管理措施,努力释放安全产能;不断强化、深化、细化市场化运营管理,推进生产管理再挖潜、再节约、再降耗,从而达到治亏降成目的。
龙选厂党委坚持开展思想和形势任务教育,坚定职工攻坚克难的信心决心,充分调动广大职工的工作积极性,实现以点带面、整体推进、全面提高,为增产提效创造了良好的作业环境和工作氛围。他们结合安全生产大检查活动,落实党政同责、一岗双责,严格执行安全风险分级管控和隐患排查双重预防机制,严格执行工作写实和走动式管理制度,开展定期、不定期安全专项排查,发现隐患及时整改,做到检查不断、监督不断、整改不断,把隐患消灭在萌芽状态。他们强化制度监督,坚持齐抓共管安全,领导干部坚持以上率下、深入基层、了解实情、解决问题;加强安全教育培训,制定和完善相关制度,明确奖罚措施,提高全员安全意识。
龙选厂党委严格落实疫情防控措施,坚持疫情防控和安全生产两手抓、两不误,进一步压实责任,克服松懈、麻痹、侥幸思想,坚定信心、严防死守,科学、依法、精准做好疫情防控,全力保障职工群众的身体健康和生命安全。他们坚持不松劲、不松懈、不松弛“三不”原则,发挥联防联控的包保作用,积极倡导职工群众改陋习、树新风,进行核酸检测、接种新冠疫苗,养成良好的卫生习惯,坚定战胜疫情的信心和决心。

