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他虽然相貌平平、不善言谈，但只要一提起他，班组职工都会情不自禁地竖起大拇指称赞道：“人不错，技术好又能干，是我们班组的主心骨、领头羊。”他就是龙湖矿开拓一区7773掘进队班长何春。

无论开拓一区和7773掘进队领导安排何春什么工作，他都努力去做，从不拖后腿，以一种勤劳的姿态和勤恳的态度安全高效地完成掘进进尺任务。

千尺井下，环境复杂多变，何春始终保持奋发向上的精神风貌，从不被困难动摇理想信念。“作为掘进队班长，我要勤奋工作，不能得过且过、无所作为，要干就干到最好，让队领导放心，这是责任更是使命。”何春说。每次施工前，他都第一个到达施工现场，认真检查掘进工作面的安全情况，确保没有隐患后才允许班组职工进入掘进工作面作业。

一次，因为工作任务比较重，为了节约时间，有一名班组职工想要空顶作业，何春发现后当场制止，要求他立即打好支护。开始时这名班组职工还有点不服气，认为顶板不错，空一会儿不会出现问题，何春当时没说什么，只是默默地同这名职工共同打好支护。下班后，何春与这名职工进行了深入交流，向他讲兑规作业的重要性，并有针对性地讲解顶板事故案例。经过何春的耐心说教，这名职工认识到了自己的错误，再没有出现过违章行为，还主动帮助他人兑规作业，工作劲头更足了。

何春时刻严格要求自己，“工作高标准、技能高水平、操作零失误、安全零事故”是他始终坚守的工作标准和职业操守，以高度的工作责任心和强烈的责任感投入到安全生产工作中，带领班组职工牢固树立“安全第一，预防为主”安全理念，做到以人为本、安全为首、职责到位、抓好落实。

何春坚持以工序质量促工程质量提高，时时处处以身作则，进入掘进工作面就不停地忙碌着。他带领班组职工每个生产循环、每道工序都严格按照安全生产标准化标准作业，做到了掘进工作面“一巷三点六条线”。开拓一区和7773掘进队领导对何春班组高看一眼、厚爱一分，每次遇到时间紧、任务重、标准高的重点掘进工程都交给何春。接到工作任务后，何春都会把班组职工组织到一起，认真规划好每名职工的工作任务，把任务落实到每个人，高质量高标准地完成施工任务，为龙湖矿保证生产接续做出了积极贡献。

培训是企业给职工的最大福利。何春高度重视班组职工安全培训工作，锁定班前课这一主阵地开展安全思想教育，带领班组职工积极参加矿和采区组织的专业技能培训学习活动。在生产过程中，何春按照能力大小为每名班组职工分工，凡是业务不娴熟的都会被“请”出班组，这一办法促进了班组职工自觉学业务、比技能和积极参加专业技能培训学习活动，在千尺井下苦练掘进本领，营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，使班组职工个个成为生产骨干，杜绝了“三违”现象，区、队领导每次安排给何春班组的重点工作任务都能保质保量按时完成，受到了矿、区和队领导的高度评价。

何春时刻把班组职工的冷暖放在心上，切实为班组职工解决实际问题，每当班组职工子女上学遇到困难、夫妻吵架时，他都会在工作之余深入班组职工家中走访、沟通感情，及时化解思想矛盾，解除他们的后顾之忧，让班组职工切身感受到了企业的关怀和集体的温暖。

出满勤、干满点是何春的一贯作风，何春每天早入井、晚升井，平均每班工作时间都在八个小时以上，遇到地质构造带时加班延点工作，直到完成掘进进尺任务后才升井。人勤春来早，在何春的带领下，班组职工心齐气顺干劲足，无违章、无隐患、无工伤，用实干诠释着“特别能吃苦、特别能战斗、特别奉献”的矿工精神，下井有安全感、劳动有收获感、升井有舒适感、回家有幸福感、社会有自豪感、班组有归属感，为建设新时代现代化新七煤和建设安全高效矿井贡献全部力量。