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新立矿党委坚持安全发展理念不动摇，坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为统领，大力推进安全生产标准化管理体系建设，强化现场管理和隐患治理，严格落实领导干部下井带班、入井写实制度，抓实安全教育培训，使矿井安全防控能力显著增强。

紧扣高质量发展主题，为打造“平安新立”再创新业绩。新立矿党委坚持“人民至上、生命至上”，统筹安全和发展，有效防范化解重大安全风险和疫情风险；慎终如始防控疫情，毫不放松抓好常态化疫情防控，筑牢联防联控、群防群控立体防线，确保职工群众身体健康和生命安全；牢固树立“六零”安全理念，一体推进安全生产专项整治三年行动、安全生产“五大”活动、安全生产月和安全警示教育月活动，压紧压实全员全过程全方位安全生产责任，健全完善“人人都是安全员”长效机制，充分发挥科技治灾、科技保安、业务保安作用，持续提升安全生产标准化管理体系建设水平，提高安全治理能力，确保安全生产。

紧扣高质量发展主题，为打造“高效新立”再建新功勋。新立矿各级党组织和广大党员带头把高质量发展作为企业第一要务强力推进，以“能力作风建设年”活动为抓手，进一步解放思想、更新观念、创新思维，用思想大解放推动工作快发展；带头推进安全高效区队建设，积极推广应用新技术新工艺新装备，努力提高单产单进水平，保持煤炭产量均衡稳定；加强生产准备，抓好系统改造、接续调整和智能化建设，增强矿井生产后劲；牢固树立过紧日子思想，持续深入开展“治亏降成，严管增效”活动，全方位多领域挖掘降成增效潜力，加强材料消耗、煤质、劳动用工、回收复用等关键环节监管，全面提高企业经营管理水平。

紧扣高质量发展主题，为打造“活力新立”再展新作为。新立矿各级党组织把工作目标准确定位在建设活力企业上，充分激发职工的积极性和创造性，为加快推进企业发展献计出力；深入开展“先标优”三级联创活动，持续开展“双包双争”保安全、“党建+”促生产活动；加大一线建党力度，深入实施“双培”“三带”工程，提高一线党员比例和队伍战斗力；加大年轻干部选用力度，优化队伍结构，打造高素质干部人才队伍，激励各类人才扎根矿山干事创业；以安全文化为重点打造特色企业文化，把文化理念向安全生产和管理全过程渗透，用文化激励约束和凝聚职工，发挥文化力促进生产力的作用；扎实推进“能力作风建设年”活动，深入开展六大专项行动，着力解决八个突出问题，激发企业内生动力；深化“五型班组”创建，加大班队长培养、管理、激励力度，开展内容丰富、形式多样的创建活动，为推动企业持续健康发展提供坚强的保证。

紧扣高质量发展主题，为打造“和谐新立”再做新贡献。新立矿党委坚持把职工群众对美好生活向往作为奋斗目标，加强民主管理，落实企务公开制度，对标对表落实“我为群众办实事”任务清单，提高后勤服务质量，不断增强职工爱岗敬业、履职尽责的主动性；加大信访案件化解力度，广泛开展职工文体活动，让改革发展成果更多地惠及职工，切实增强职工群众的获得感幸福感安全感。