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这里有奋进的足音，这里有前行的动力，这里就是七煤洗煤明珠——龙选厂。

今年以来，龙选厂广大职工认真落实省第十三次党代会精神，扎实开展“能力作风建设年”活动，不断改进作风，努力提高能力，积极投身洗煤安全生产、经营管理、保民生等工作中，上半年入洗原煤94.42万吨、洗精煤40.84万吨，实现了安全生产无事故，推动企业驶向高质量发展快车道。

压实安全之责 筑牢安全之基

龙选厂是一个充满蓬勃朝气的企业，职工用自己的双手和智慧推动企业安全高效发展，加快建设新时代现代化新七煤、新龙煤和幸福龙江。

龙选厂贯彻落实省第十三次党代会精神就要实打实、硬碰硬。他们从严落实国家安全生产“十五条措施”和全省“46条具体措施”，以“落实到岗位、落实责任人”为目标，从人、机、物、环境、管理等方面入手，深入开展安全生产大检查和安全风险大排查，今年上半年生产车间累计自检自查36次，排查出隐患问题28项；厂级安全生产大检查13次，排查出一般隐患问题62条，隐患问题整改率100%。他们进一步巩固安全生产专项整治三年行动成果，严格落实“一岗双责”责任，深入开展安全事故警示教育，细化完善工作机制，确保安全风险辨识和分级管控到位。他们切实加强多油多尘部位、危险化工品、火工品管理，制定下发各项管理制度，实行双重安全管理机制，坚决落实“两程三制一措施”，有效预防重大事故发生，保证了安全生产。

实践是最好的试金石。今年以来，龙选厂干部职工强能力转作风，持续加强安全生产标准化管理体系建设，广泛宣传安全理念、安全法规、安全知识，制作安全牌板10个、安全标语20余幅、警示牌30多个；建立安全生产标准化管理体系考核机制，把考核结果与工资挂钩，调动了全员参与安全生产标准化管理体系建设的积极性；总结出精细化管理现场作业“四零”工作法，着力打造安全文明和谐的现代化企业。

过硬的能力和好的作风必须有良好的职工素质做支撑。龙选厂按照年度培训计划有条不紊地开展教育培训，今年上半年相继完成了25个工种岗位“必知必会”知识卡片更新工作；举办28期培训班，累计培训129人次；举办“专业领导上讲台”培训班8期，培训167人；组织全员参加“学习兴矿”学习，职工参与率达到100%。他们每月对基层单位内业进行检查评比，检查出的问题已经全部整改；按照安全培训相关文件和安全生产月活动文件要求，组织干部职工观看《生命重于泰山》安全警示教育专题片，提高了职工的安全意识和自我保护能力。

生产再加速 管理再升级

龙选厂是一个以产品质量占领市场的企业，他们生产的产品备受市场青睐。今年以来，他们以“能力作风建设年”活动为契机，推动生产再加速、管理再升级。

在生产实践中锤炼过硬作风。今年以来，龙选厂围绕提高“两率”目标，以狠抓煤质为切入点，以优化工艺为支撑，以增强技改为手段，持续提升洗选水平。

工作中，他们紧盯原煤煤质情况，加大入厂原料煤“采制化”监测力度，严格执行以质计价制度；实行《矸石检测考核奖励》机制和单项考核，全面兑现奖罚，提高了入洗原煤质量；注重优化入洗原煤结构，按照原煤煤质进行科学配比、合理入洗，在确保产品质量达标的前提下，最大限度地提高“两率”；实行重选、浮选车间小指标操作奖励政策，提高了产品合格率、稳定率，实现了经济效益最大化。

攻坚破难，用过硬的工作作风优化生产工艺。今年上半年，龙选厂完成了314号精煤脱介筛、365号矸石脱介筛、317号中煤脱介筛、503号压滤机、205号原煤破碎机、301号原煤皮带等设备更换改造任务，极大地降低了职工的劳动强度，优化了洗选加工系统，为完成各项生产任务奠定了坚实基础。

管理出题目，实践做文章。龙选厂干部职工不甘平庸，积极投身“能力作风建设年”活动中，他们勇于自我加压，敢于刀刃向内，不断强化内部管控机制，减少非生产性费用支出、降低成本。今年上半年，他们以管理、技术改造、调整产品结构为创效突破口，精煤产率提高0.2%，增收295.85万元。他们持续优化低灰块煤破碎重新入洗工艺，提高精煤产率0.1%；加强浮选机操作，煤泥灰分由61%提高至62%，提高精煤产率0.1%。他们加大挖潜创效及技改力度，严格控制大宗材料消耗，降低药耗；起泡剂由每吨0.115千克原煤降为0.110千克，捕收剂由每吨0.150千克原煤降为0.145吨；加大科技创新和技术改造力度，延长配件使用周期；加大用电管理力度，躲峰填谷，减少不必要的用电；加大修旧利废和自制配件加工力度，实现了增收节支、挖潜创效。他们积极推进内部市场化建设，加强全面预算管理，深化“三项制度”改革，使企业精细化管理水平明显提升。

厚待职工深情为民 民生福祉惠及职工

龙选厂是一个和谐友爱的集体，这里一枝一叶总关情，职工冷暖总被深深挂念，件件实事温暖人心。

龙选厂常态化开展“我为群众办实事”实践活动、“走流程、转作风”活动、“能力作风建设年”活动，厂领导班子成员深入基层走流程21次，简化办事程序，积极帮助职工解决问题。

今年以来，龙选厂召开专项扶贫工作会议两次，春节前厂领导走访慰问“双爱双帮”群体10户，临时救助8名困难职工，走访困难党员5人。他们不断改善职工的生活条件，更换职工浴池淋浴喷头18个、换气扇1台，增加洗衣机1台；努力提高食堂饭菜质量，保证职工吃饱吃好；为全厂所有班组配备热水壶，更换主厂房两个电热水箱，方便职工饮用水；修复职工活动室一处，完善职工书屋设施，增添爱心超市衣物；为每名“职工小家”配备了电子血压仪和红外线测温仪，及时对职工进行岗前健康安全确认；为各车间备齐便民药箱、急救用品等，全方位为职工提供身体健康守护；坚持定期开展“温情查岗”嘱安全活动，采取春节送祝福、端午送粽子、夏季送清凉等形式，为生产一线职工送去了组织的关心和关爱；开展“爱国卫生共行动”党员志愿服务活动，美化绿化了厂区，为职工提供了优美舒适的生活和工作环境。