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自机关“能力作风建设年”活动开展以来，市公安局严格按照省公安厅关于民用爆炸物品安全管控工作部署要求，坚持点面结合，突出重点主题，整合一线资源，聚焦全面覆盖，以更丰富的教育形式，不断增强全市地方煤矿涉爆从业人员安全意识与业务能力。

坚持统筹联动，推动培训标准全面从严。结合全市集团公司民爆实际情况及现有涉爆从业人员教育情况，制定全市治安部门安全管控重点工作作战图，明确教育培训内容，确保涉爆人员牢固树立知法懂法意识。将涉爆从业人员的教育培训作为落实企业主体责任的一项重要内容，细化工作措施、明确培训范围、精确培训时限。在教育培训期间通过谈心谈话、学习心得、座谈会等方式，随时解决教育培训中出现的各种问题，引导全市地方煤矿涉爆人员教育培训工作有序开展，确保培训规范化、标准化。向各地方煤矿集团公司民爆部下发培训大纲、考试题库，通过企业“自测”、分局“监测”、市局“统测”等考试模式，对教育培训内容分批次、分时段、分人员进行测评，将考试结果作为涉爆人员业务资质的一项重要依据，确保学习内容充实、质效达标。截至目前，全市集团公司民爆部举办培训班15期，累计培训180余人。

坚持与时俱进，推动培训师资全面从精。邀请中爆公司技术人员深入企业，讲解民用爆炸物品末端管控系统应用等相关知识，详细介绍系统功能、适用范围，重点针对该系统中涉爆企业人员信息录入、企业基础信息报备、公安机关审核审查、火工品流向监管、预警分析、视频资料调取回放等内容和操作流程进行详细讲解，并对各单位在日常使用该系统时发现的相关问题进行解答，有效提升末端管控系统应用能力。联合黑龙江科技大学安全学院，开展为期9天的专题培训，360余名参训人员通过线上“云课堂”方式，系统学习国家相关法律法规、安全操作流程和事故防范措施等专业知识，切实增强自身法治观念、安全责任意识，提高业务水平。煤管、煤监等专业人员就当前的煤矿情况、相关业务联系、企业形势变化需求等方面进行详细分析讲解，切实有效地服务煤矿企业安全生产和健康发展，定期组织开展爆炸物品安全管理联合检查工作，及时堵塞监管漏洞，严防发生涉爆案事件和安全生产事故。

坚持创新引领，推动培训形式全面从优。通过微信平台、腾讯会议开展云讲堂，并利用微信群、 QQ群点对点定期向涉爆从业人员发送法律法规学习资料，广泛推进多媒体和研讨式培训，累计举办培训5次，覆盖涉爆从业人员120人次。在各集团公司集中开展传统培训模式的基础上，通过“线上”授课、“进企”讲法、每日一讲等多种培训形式，组织全市治安部门定期深入矿企开展普法宣讲，现已开展线上及进企普法宣讲20余次，普及涉爆从业人员500余人。组织全市集团公司民爆部对近期开展的教育培训进行相互观摩学习，取长补短、互通有无，共同推进全市地方集团民爆部涉爆人员培训。

坚持督促指导，推动培训效果全面从实。成立专门督导工作小组，对全市涉爆从业人员教育培训情况开展定期检查、随机抽查、重点督查，结合作战图下发的教育培训任务及培训时限要求，详细掌握参训人员的学习过程、学习笔记、学习心得等情况。针对督导中发现的问题，现场交换意见，督促集团公司民爆部及相关负责人员立行立改、保质整改，切实将学习成果转化为民用爆炸物品安全的生动实践。联系煤管部门对煤矿整体情况进行检查，与煤管部门建立健全情况通报、信息共享、联合执法等工作机制，加强对涉爆从业人员的教育培训，多措并举、齐抓共管，统筹做好井上井下爆炸物品安全管理的对接工作，确保将教育培训工作落到实处。截至目前，累计检查3次，整改问题5个。组织参训人员分阶段、分时间、分层次进行全面测试，严格按照要求，严密考试流程，全力确保民用爆炸物品安全万无一失。