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在胜利矿职工食堂至胜利矿综合办公楼路段，矿区工会干部正在齐心协力清理排水沟内杂草、各类垃圾，他们充分发扬团结协作、不怕脏、不怕累的精神，把堆积在排水沟和周围的废物垃圾清理至垃圾箱里，以实际行动美化矿区环境，进一步提升了工会干部服务职工群众的水平，树立了工会干部的崭新形象。

在桃选厂工业园区，公司党委宣传部、党委组织部、团委干部正手提装有石灰浆的水桶，手握刷子粉刷树木，为树木杀菌消毒，按照标准上端刷平顺、底部刷到位，做到整齐划一，认真完成每一个环节，有效防止树木虫害，建设绿色矿区。

在销售公司、运输部检修厂，公司纪委、离退休干部处、科技发展部、招标办党员干部个个干劲十足，他们带着锄头、镰刀、铲子等工具，弓背低头，仔细铲除杂草，经过辛勤的劳动，销售公司、运输部检修厂院内杂草全部被清理干净，厂区面貌焕然一新。

在铁选厂储运车间外销铁路沿线，公司综合办公室、总务部干部正手持铁锹清理日常铁路运输中列车颠簸掉落的浮煤，他们分工明确、配合默契，井然有序地将浮煤装袋回收并码放在空地上，成为铁选厂铁路沿线的一道亮丽风景线。

在物资供应部物流仓储中心，公司法律事务部、经营管理部干部冒着炎炎烈日清理绿化区内杂草，汗水湿透了衣衫，阳光晒黑了脸庞，但他们不怕辛苦，用实际行动清理杂草、美化环境。

在新选厂通勤车必经之路上，公司选煤技术部干部冒着炎炎烈日，认真用铁锹等工具把矸石填补到坑洼不平的道路上，修整后的道路更加平坦，受到了新选厂职工的一致好评。

……

连日来，按照集团公司党委和公司党委开展“能力作风建设年”活动要求，公司全面开展“转作风、做表率”两级机关干部深入一线劳动活动。公司两级机关干部纷纷行动起来，在不影响正常工作的前提下，深入煤矿帮助基层单位分拣矸石、到手选台选煤，深入选煤厂粉刷树木、清理火车道线，深入地面单位清理厂区建筑垃圾、绿化厂院，掀起了“机关干部转作风、义务劳动为一线”的热潮，职工群众纷纷点赞。

“小李，别看我岁数大，干起活来不比你们差，要不比比。”“好啊，那我们就比比看！”这是公司两级机关干部分批参加一线劳动体验，用自己最朴素的方式履行党员干部职责和义务时的场景。公司各基层单位结合工作实际，积极组织机关干部深入一线开展劳动活动。

“企业是我家，发展靠大家。”此次公司两级机关干部深入一线开展劳动活动是推进新时代现代化新七煤建设的一项具体举措，公司两级机关干部带头参加劳动，充分发挥党员干部在新时代现代化新七煤建设中的先锋模范作用、示范带头作用，以实际行动倡导和带动公司职工共同维护良好企业形象，积极投身新时代现代化新七煤建设中，引导公司广大职工从点滴做起、从自身做起，传递正能量、共建新七煤。

公司能力作风建设领导小组办公室制定并下发《关于开展“转作风、做表率”两级机关深入一线开展劳动活动的通知》《“转作风、做表率”公司机关基层劳动安排表》，公司成立了开展劳动活动领导小组，下设开展劳动活动领导小组办公室，全面负责开展劳动活动的组织协调工作，开展劳动活动前与劳动单位协调劳动内容、具体地点、劳动时间、劳动强度、所需人员数量，确保两级机关干部按要求到指定单位参加劳动。

在各劳动现场，鲜红的党旗迎风飘扬。时值盛夏，参加一线劳动的公司两级机关干部在自己的责任田里撸起袖子认真劳动，成为百里矿区一道亮丽的风景线。他们与一线职工同下同上、同劳动，体察基层艰辛，掌握基层实情，干起活来虽然汗流浃背，但切身体验到了一线职工劳动的艰辛，真切感受到收获劳动果实的喜悦，提升了服务意识，发挥了公司两级机关的表率作用，增强了同事间互助友爱意识和团结干事意识，带动了全公司广大干部在思想和认识上实现转变、在行动上自觉看齐，推动“能力作风建设年”活动走深走实，公司两级机关干部工作作风明显转变。

公司两级机关干部亮身份、转作风、勇担当、见行动，以实际行动践行党员的初心和使命，体现了服务基层、甘于奉献的精神境界，拓展了服务职工群众的渠道，凝聚力和战斗力得到进一步提升，用实际行动传递了奋发有为的正能量。

丝丝汗水淌入矿区大地，化作第一捧春泥，守护着七煤。参加劳动的公司两级机关干部表示，作为机关干部，与职工一同劳动是义不容辞的责任，通过亲身体验职工劳动的艰辛，真切感受到收获劳动果实后的喜悦，今后要提升服务意识、转变工作作风、发挥机关表率作用，为建设新时代现代化新龙煤、新七煤贡献力量。

6、 打好迎二十大安全生产百日攻坚战

以优异成绩迎接二十大胜利召开、

新兴矿：从根本上消除隐患 从根本上解决问题

本报讯（特约记者 崔付春）新兴矿深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，认真贯彻落实省委省政府、集团公司和公司迎二十大安全生产百日攻坚战动员部署会议精神，进一步统一思想，坚决抓好安全生产、疫情防控、煤炭保供、信访稳定“四件大事”，从根本上消除隐患、从根本上解决问题，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的环境。

近日，新兴矿召开迎二十大安全生产百日攻坚战动员部署会议，把安全生产作为一条不可逾越的红线，深入开展安全生产大排查，不放过任何一个漏洞，不丢掉任何一个盲点，不留下任何一个隐患，从根本上消除隐患、从根本上解决问题；加强瓦斯突出、冲击地压、雨季“三防”等重点灾害管理，严格落实“一规程四细则”要求，持续完善灾害治理措施，保证安全生产；加强机电运输管理，重点强化立井罐笼、斜井人车、大小运输、主提升系统安全管理，做到各种保护装置齐全可靠，保证设备安全运行；加强基础建设，开展整治“脏乱差”活动，认真查找不足，全力推进整改，确保实现系统达标、工作对标、行为标准目标；加大“三违”行为、工伤事故曝光力度，营造浓厚的安全氛围；加强地面安全管理，重点强化矸石山、防火防盗和用电安全管理，加大日常巡查力度，全力消除各类隐患；加强干部作风建设，各级干部认真执行值班带班制度，做到安全生产重点工作和关键环节必须有矿领导现场指挥，确保落实落靠安全措施；持续加强纠风检查，对迎二十大安全生产百日攻坚战期间违反战地纪律的进行严肃追责问责；持续加强信访稳定、疫情防控、防火防盗、道路交通等工作，常态化开展心理疏导、安全教育，教育引导职工遵守法律法规，确保党的二十大召开期间安全稳定。

7、 奋进新征程 建功新时代 

加强能力作风建设  强能力转作风促发展谱新篇、    

用青春守护矿山 用坚守成就梦想

——记公司第八届青春建功之星、新兴矿综采二队技术员崔向宇

本报记者 李欣

毕业于黑龙江工程学院测绘工程专业的新兴矿综采二队技术员崔向宇，来到新兴矿后从事智能化综采建设工作，用青春守护矿山、用坚守成就梦想。

“新兴矿2020年开始智能化综采建设工作，2021年成立智能化矿井建设领导小组，全力推进智能化综采建设。”崔向宇说，刚参加工作就被派往北京天地玛珂公司培训，学习智能化综采技术，对智能化综采技术有了全面了解，与矿智能化建设领导小组全面推进智能化综采建设。

崔向宇积极参与综采工作面设备安装，与厂家技术人员进行技术对接、现场交流，认真学习综采自动化技术。由于综采工作面设备安装时间紧、任务重，崔向宇与矿各专业领导进行技术攻关，破解了一个又一个技术难题，完成了西六采区65号煤层左一片智能化综采工作面建设工作，成功运行集成供液系统、电液控制系统、综采自动化控制系统，各系统融合后实现了综采工作面自动跟机移架、可视化远程割煤、三机一键启停、沿线无人值守，通过了集团公司检查验收。

勤于钻研、勇于奉献的崔向宇练就了特别能吃苦、特别能战斗的素质和品格，无论刮风下雨还是头疼脑热，从未无故缺勤，一心扑在工作上。

“智能化综采已经达到解放生产力、提高用工效率、改善员工作业环境、保障安全生产的目的。”崔向宇说。此项技术的实施，将采煤工作面作业人数由10人减至5人左右，在地面及顺槽监控中心成功应用远程割煤技术，降低了设备故障率，通过应用电液控解决了传统阀组损耗大、效率低的问题，提高了生产效率。

“目前，新兴矿积极推进智能化矿山建设，智能化、自动化是建设现代化矿井的重要课题。”崔向宇说。

在推进智能化综采系统运行过程中，崔向宇负责智能化综采设备日常维护、巡检等工作，他认真观察设备和系统运行情况，及时查找问题，坚持写工作日志，为今后智能化综采工作面建设积累了经验。新兴矿在矿培训中心建立智能化综采培训室，崔向宇闲暇时经常向厂家技术人员学习经验，研究编制程序、远程配置、制作“三机”联控模型、电液控模拟操作界面等培训器材，在创新中提高自己。

崔向宇说：“荣誉既是终点，又是工作起点。企业是我的家，我要为企业做贡献。”