公司安全培训座谈汇报会要求 巩固和发展优势特点抓实抓细安全培训工作 为党的二十大胜利召开营造安全稳定的环境 张长山主持并讲话
日期：2022-08-14 来源：七台河矿区新闻网 作者：邢秀芬
8月12日，公司召开安全培训座谈汇报会，深入落实集团公司安全培训现场会暨迎二十大安全生产百日攻坚战动员部署会议精神和集团公司党委书记、董事长王佳喜在会上的讲话要求，学先进、找差距、明方向，提能力、转作风、促落实。会议要求，要巩固和发展自身优势特点，扬长避短、取长补短，抓实抓细安全培训工作，进一步提高公司培训工作水平和职工自身素质。公司党委书记、董事长张长山，公司党委副书记李建国，公司纪委书记刘衍胜，公司副总经理孙义山，公司党委委员、组织部部长董自生出席会议。
张长山主持会议。他详细了解了各矿安全教育、安全培训工作和培训机构、教学环境、实操教学、专兼职培训教师队伍建设等情况后指出，要高度重视安全培训工作，在巩固发展自身优势特点的基础上，进一步找差距、补短板、强弱项，学习借鉴先进经验，扬长避短、取长补短，推进公司安全培训工作上台阶；牢固树立“教育培训不到位是重大隐患”意识，各级干部要主动学、带头学、带头考；深入学习鹤岗矿业公司安全培训工作经验，坚持“缺什么、补什么”、“管什么、懂什么”、“干什么、学什么”原则，找差距、补短板；扎实开展“师带徒”活动，完善“师带徒”措施，各单位党政主要领导是安全培训的第一责任人，坚持带头抓、直接抓、持续抓，抓实抓好安全培训工作。张长山强调，要保证企业未来健康和可持续发展，就必须加强安全培训工作，坚持制度管人、流程管事，采取多种渠道和方式创新安全培训工作；制定激励机制，健全完善师资准入和考核评价体系，实行薪酬差异化工资分配管理，充分调动培训教师的工作积极性；定期开展教学评比活动，提高培训教师的素质和能力；及时更新安全培训教案、题库，带领职工学习“一规程四细则”、说明书、新技术，持续提升安全培训质量和效果。张长山要求，要以固底板、补短板、锻长板、争上游为主基调，坚持“理念、管理、装备、素质、系统”五并重，全力抓好安全培训工作，确保安全培训工作有声有色、有办法、有内容、有创新；开展评选优秀教案、优秀题库、优秀教师、优秀学员、优秀师傅、优秀徒弟、优秀维护员、优秀党支部书记、优秀主任、优秀班前大课活动，完善安全培训档案管理，建立积分制，坚持正向激励，全面提升安全培训质量；开展好现场考问、现场培训工作，把安全培训工作与“五型班组”建设、“人人都是班组长”活动相结合，总结 “人人都是班组长”的好经验好做法，提升全员素质；技改矿井要把安全培训工作作为打牢安全生产基础的重要措施，地面单位要同步抓好安全培训工作，公司要在安全培训工作做得好的单位召开现场会，在安全培训工作排名末位的单位召开工作会，奖优罚劣；要创造性地研究落实安全培训工作措施，切实解决问题，全面提高公司安全培训工作水平和职工安全素质，使职工更加注重安全、做好自主保安，实现安全生产，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的环境。
李建国对公司继续坚持安全培训工作好做法和知不足、强弱项、抓重点等方面工作提出了具体要求。
刘衍胜对做好迎二十大期间强化领导干部工作纪律、生活纪律、廉洁纪律提出了要求。
新兴矿、新建矿、新立矿、新铁矿、龙湖矿党委书记分别汇报了安全培训工作。公司基层单位党委书记和公司机关相关部室主要负责人参加了会议。（摄影：袁晓松）
