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进入下半年，新兴矿认真贯彻落实省第十三次党代会和集团公司上半年工作会议精神，坚持稳字当头、稳中求进，坚持“强化三基、实干兴企、智慧赋能、健康持续”发展思路，加快“四化”矿井建设，统筹抓好安全生产、经营管理、疫情防控等重点工作，坚定不移完成全年工作总目标，以优异成绩迎庆党的二十大胜利召开。

提高思想认识 牢牢守住安全底线

新兴矿深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示重要批示精神，从严落实安全生产“十五条硬措施”和全省“四十六条具体措施”，深入开展安全生产专项整治三年行动，强化双重预防机制和应急管理建设，常态化开展安全自检自查，着力解决重大隐患问题，提升安全保障能力。

新兴矿按照省、集团公司迎二十大安全生产百日攻坚战工作要求，紧紧围绕“一条主线”、突出“三个重点”、抓实“六项工作”，落实“四级包保”措施，全力抓好党的二十大召开期间安全生产工作。为了确保各项工作任务落到实处，他们成立矿长、党委书记为组长的工作领导小组，各系统领导分工负责，认真研究措施，精准制定方案，快速推进落实。他们对自查出的问题做到立即整改，上级检查出的问题按“五落实”要求整改，不能立即整改的限期整改，必须在十月底前全部清零；执行矿领导三大组值班、采区党政领导一替一宿值班；坚决落实“四个下来”措施，对安全不把握的采掘工作面限产停产，重新调整灾害重点采掘队组生产指标，确保党的二十大期间安全生产。

抓实安全重点工作。新兴矿加强防突管理，坚持一面一策开展突出煤层作业面施工，落实好区域和局部双“四位一体”综合防突措施，保证安全防护措施到位；严格落实掘进工作面揭煤措施，坚持有疑必探，打好超前探控；加强防冲治理，严格执行防冲细则，落实好监测预警、断顶卸压、顶板欲裂、煤层注水等措施，确保安全回采装置；加强雨季“三防”工作，全面落实好各项防治水措施，完成清水泵房设备安装工作，提高井下水泵排水能力，保证安全度汛；加强机电运输管理，重点强化皮带、罐笼、电瓶车、斜井提升运输管理，确保各类保护齐全可靠，杜绝设备失爆，严格执行停电作业审批程序，保证供电和运输安全；加强技术管理，规程设计和措施制定做到技术管理、现场管理、安全检查“三结合”；重新审核防冲、防突设计和作业规程；加强火工品管理，严格落实双人双锁制，加强井口检身工作，严防火工品流失。

科学组织生产 全面建成一级标准化矿井

今年下半年，新兴矿锁定生产任务，众志成城，攻坚克难，勇创佳绩的信心满满、斗志不减。

加强生产准备。新兴矿狠抓生产接续调整，加快八采区49号煤层、西六区左二片65号煤层采煤工作面安装进程，加快巷修工程建设，保证五采区63号煤层、67号煤层正常接续，提高五采下山区整体工程施工速度，保证采区合理接续；加强生产组织，科学安排生产布局，抓实现场交接班管理，加大政策激励力度，发挥重点采掘队组作用，合并低效队组，提高单产单进水平；加强设备检修，落实专人包机制，提升设备维修质量，减少设备故障影响时间；推广“四新”工艺，全面推广应用低压水袋封孔工艺，提高爆破效果，降低粉尘危害；新增的四组掘进工作面采用皮带连续化运输系统，计划在7158掘进工作面使用综掘机连续化运输，提高生产效率；推进“一优三减”，进一步优化通风和瓦斯抽采系统，减少系统阻力，增加抽采量。

新兴矿持续加强安全生产标准化管理体系建设，由静态达标向动态达标转变，持续召开现场推进会，推动全系统达标、全方位达标；健全完善安全生产责任制，推动安全管理责任有效落实；持续完善“1+4”风险辨识内容、“5+2”风险管控流程，实现风险隐患动态“清零”；加强安全教育培训软硬件建设，建成三级A培训中心；加大职业病危害防治示范矿井建设力度，为建成国家煤矿一级安全生产标准化管理体系矿井奠定基础。

细化经营管理 提升节约挖潜创效能力

新兴矿牢固树立过紧日子思想，全方位开源节流、降低成本，以管理升级推动企业高质量发展。

执行全面预算管理。新兴矿按照生产作业计划制定材料消耗限额，强化变动成本管理，严把火工品等十五种易耗材料关，严格执行交旧领新制度，提高易耗材回收比例，减少新品投入；加强大型材料回收复用，每月按照回采推进度计算当月应回收材料设备并进行销账，对未回收的按照原值30%处罚；加大治灾管控力度，成立钻孔精细化验收小组，严查兑规作业、现场督查验收、钻孔测斜考察，并进行严格考核；加强电力管控，开展大型设备无功运转检查，努力节支电费；加强技术经济一体化建设，优化顶层设计，采用光爆施工，减小巷道顶板及帮壁破坏程度；加强劳动组织管理，压缩非生产性支出，推进内部市场化平台建设，堵塞管理漏洞，提升企业经济运行质量。

全面加强党的建设 增强职工获得感幸福感

新兴矿落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示重要批示精神，全面提升队伍政治能力；深入开展“我是一面旗、煤海当先锋”、“一支部一特色”活动，推进标准化党支部示范点建设，全矿党支部全部达标，建成8个党建示范点；坚持党建带队建，加强“五型班组”建设，推广“人人都是班组长”机制，提升班组凝聚力和战斗力；重用和培养年轻干部，强化年轻干部思想、能力、作风建设，为建设智慧矿山积攒人才。

今年下半年，新兴矿继续秉承以人民为中心发展思想，完成好十九项“我为群众办实事”实践活动事项，加快推进职工浴池维修、供暖改造、民生补欠，进一步提升作业服公管质量，持续改善职工生产生活环境；加强职业病危害防治宣传，保证劳动保护用品足额发放，上齐上全各类职业病防护设施，保证职工生命健康。

锐意进取、真抓实干。新兴矿广大职工表示，要深入贯彻落实集团公司上半年工作会议精神，持续把“能力作风建设年”活动贯穿全年工作始终，坚定不移地完成全年既定目标任务，以优异的工作成绩迎接党的二十大胜利召开。