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今年以来，新兴矿工会坚持以促进企业发展、维护职工根本利益为宗旨，围绕打造一支宏大的新型产业工人大军工作主线，深入开展“双爱”活动，积极构筑“八大工程”，努力建设“五好”工会，为推动企业安全发展、高质量发展做出了积极贡献。

新兴矿工会围绕企业中心工作，大力开展系列群众安全生产活动，认真贯彻党的安全生产方针，加强群众安全监督检查组织建设；以“安康杯”竞赛为载体，坚持开展群众性安全生产监督检查活动，力求把监督检查重点放在安全法律法规与规章制度贯彻落实、事故隐患与职业危害排查治理、生产作业环境治理与改善以及薄弱时段、薄弱班次、薄弱地点、边角末梢上，把隐患消灭在萌芽状态。

今年以来，新兴矿切实加强群众安全宣传教育，举办职工家属安全协管员宣讲、现身说法、安全事故案例展览、事故案例剖析活动，采取安全知识竞赛、安全文艺演出等形式，加强职工安全教育，提高了职工的自保、互保、联保意识。他们着力提升群监队伍素质，认真做好新聘和续聘群监员岗前培训、业务技能培训，支持群监员大胆负责、狠反“三违”。他们根据每月生产状况开展不同内容的劳动竞赛，做到月初动员、月末考核，及时进行表彰奖励，今年上半年表彰了43个优秀班组，奖励331人次班组职工，奖励获奖班组职工价值21741元的大米、洗漱包、苹果、牛奶、鸡蛋、鸭蛋等，调动了广大职工的工作积极性，促进了企业稳定发展。五一期间，他们组织职工家属安全协管员开展“劳动光荣，矿工伟大”主题大型慰问活动，在立井候罐大厅为入井职工发放苹果、橙子等慰问品，让一线职工感受到了浓厚的节日氛围。安全生产月期间，他们组织职工家属安全协管员到采区开展安全知识有奖问答活动，奖励答对题的职工毛巾、香皂、手套等慰问品；与矿区工会联合开展安全生产月宣传咨询日活动，为职工发放早餐饼、毛巾、香皂、洗发水、手套、毡袜等慰问品，激发了职工学安全、保安全的工作热情。

当好主人翁，建功新七煤。新兴矿工会紧紧围绕“五型班组”建设工作目标，充分发挥班组在安全生产中的主力军作用，有效激发了班组建设活力，营造了“比、学、赶、超”的竞建氛围。他们深入开展“五型班组”创建活动，不断探索和建立完善班组建设考核、评比、奖励制度；坚持高标准建设“五型班组”，进一步完善党委领导、行政负责、工会主办、组干配合、班组参与的工作运行机制，班组建设工作开展得有声有色、效果显著，今年以来共召开五次班长座谈会，提合理化意见58条，落实整改隐患问题55条；坚持每月表彰“五型班组”和优秀班组长，极大地调动了班组的战斗力和班长抓安全生产的积极性。新兴矿102采煤队李继文班组的13名职工拧成一股绳，坚持手拉手交接班，加强设备维护，落实落靠生产正规循环措施，齐心保安全促生产，今年上半年生产煤炭79600吨，成为全矿最有战斗力的班组之一。新兴矿7181掘进队班长金常有坚持以身作则、严管安全，今年以来带领班组掘进向前，为全矿班组长树立了学习榜样。新兴矿八采区7187掘进队掘进工邹华水以实干做模范，出满勤、干满点、多进尺、多创效，用实际行动感染和带动身边人，为全矿完成生产任务做出了突出贡献。

加大帮扶力度，职工幸福感不断增强。今年以来，新兴矿工会深入开展困难职工精准大走访工作，开展进百姓门、知千家情、暖万人心大走访活动，掌握了生活困难职工的家庭情况和基本需求，针对职工致困主因，实施“一户一档案、一户一计划、一户一措施”帮扶办法，增强了帮扶的针对性、实效性。他们擦亮回头看、送温暖、“一帮一”、金秋助学、爱心超市、技能培训等工会传统服务品牌，开展为困难职工子女义务指导高考志愿填报服务，努力为有需求的困难职工群体提供帮扶救助，确保职工在小康路上一个都不能少，今年以来开展困难职工精准入户走访活动，截至目前建档99户、发放救助款和慰问金82.37万元、临时救助款8.79万元。他们充分发挥女职工作用，推进巾帼建功立业活动开展、巾帼素质提升工程实施，不断提高女职工的思想道德、科学文化和岗位技能素质；关心女职工身心健康，开展女职工免费健康体检、健康知识讲座及心理咨询活动。三月份召开纪念三八国际劳动妇女节总结表彰会，表彰先进女职工12人、好矿嫂5人、最美家庭3户，今年上半年还为116名女职工发放20510元保健费，保证了女职工的合法权益，调动了女职工建功新时代的积极性。

坚持文化活动经常化。今年上半年，新兴矿以迎接党的二十大胜利召开等系列活动为主线，开展丰富多彩的文体活动，举行庆七一、鼓干劲职工掰腕子比赛，鼓励职工开展文艺创作，为文艺爱好者提供更加快捷便利的服务，最大限度满足职工的精神文化需求，提高了职工的文化品位。他们召开劳模座谈会，进一步增强了劳动模范对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同。他们开展“逢六”夜查安全活动，累计开展夜查18次，查处各类隐患问题20条；开展职业病危害专项检查和企务公开专项检查，排查出的问题全部整改完毕。