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他在共青团战线奋斗了十年，作为一名共青团工作负责人，他紧紧围绕“安全、改革、扭亏、稳定”四大任务凝聚青年力量，走上了基层党支部书记的岗位。虽然工作岗位变了，但他尽职尽责的工作态度却始终如一，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业改革发展起到了积极的推动作用。他就是新立矿开拓一区党支部书记张博。

争当安全红哨兵

加大职工安全思想教育力度。担任矿团委书记期间，张博按照上级要求并结合工作实际，找方法定制度，要求基层单位兼职团支部书记每月必须上班前课开展一次安全教育宣讲，他亲自检查，确保安全教育全覆盖。2021年安全生产月和安全警示教育月期间，他组织宣讲员到采掘一线班前开展安全巡回宣讲活动，年受教育人数达1200人。每年的重要时间节点，他组织青年志愿者到基层班前课进行安全知识有奖问答和安全知识考问，奖励回答问题正确的职工手套、洗发水、肥皂等小奖品，提醒职工坚定“生命至上，安全为天”的理念不动摇，保证安全生产。

加大青安岗员上岗力度。张博坚持每月组织青安岗员开展零点夜查活动，让职工时刻感受到巡查压力，防止出现睡岗、脱岗等不安全行为，筑牢安全生产第一道防线；组织青安岗员坚持“逢三”上岗查隐患，年查岗120次左右，发现问题和隐患现场监督整改，避免了重大事故发生。

当好青年志愿者

疫情防控青年当先。新冠肺炎疫情发生以来，张博主动参加矿疫情防控和复工复产准备工作，先后参与制定《新立矿疫情防控举报制度》《新立矿人员流动管控方案》等疫情防控措施20余个，每天负责落实全矿疫情防控工作，并及时上报公司疫情防控包保组。复工复产后，他积极参加矿疫情防控监督队，深入基层单位检查疫情防控工作，保证了疫情防控工作有序开展。自疫情防控工作开展以来，张博从没有怨言，只有干劲，虽然疲累，但却一直坚守，用实际行动为企业做贡献。

献爱心常抓不懈。张博积极开展“一元爱心”活动，通过每月上交一元钱，为需要帮助的困难群体送去关爱，彰显“涓涓细流汇涌泉、粒粒细沙聚成塔”的爱心方式。他深入基层精准摸查贫困家庭上报给上级团委。截至2020年，他共走访困难户30户，为他们送去“一元爱心”款3万余元。

送温暖凝聚人心。要想做好职工队伍稳定工作，必须从职工的日常工作生活入手，张博贴近职工思想实际，开展针对性的暖心工作，在每年夏季开展夏日送清凉活动，为职工送去西瓜、绿豆水、雪糕等消暑食品。每年春节前夕，他深入井下为一线职工送去“平安果”和春联，鼓舞职工士气，增强职工干劲，受到了职工的一致好评。

抓好基层党建工作

抓培训讲安全。张博到开拓一区后的第一件事就是抓职工安全培训。他知道煤矿的安全重点除了现场管理就是职工培训，要营造良好的学习氛围，提高职工的安全意识。张博每天提前10分钟到班前，准备好安全思想教育内容和事故案例，充分利用班前会组织学习，并制定相应学习规划，通过看视频、听案例、“必知必会”知识考问等形式提高了全员的安全意识。

抓班子强队伍。一个支部有没有战斗力、领导班子成员在职工中有没有威信，关键在于领导班子成员能否搞好团结、在处理事情上能否做到公平公开公正。为了搞好团结，张博与每名领导班子成员都进行了一次谈心，充分了解每名领导班子成员的意见和看法，遇到问题和难点召开领导班子会协商解决，坚决做到办事公正、处事公平、事事公开。

抓稳定不畏难。一个稳定的团队是企业不断前进的重要保障，如果稳定工作做不好会导致人心浮动，甚至给企业造成严重损失。张博到开拓一区后，首先了解有哪些不稳定因素、工伤不上班人员情况，帮助职工解决困难，对班前课上精神状态涣散的职工及时进行心理疏导，并禁止他们入井，防止隐患发生。

抓业务精益求精。张博忠诚党的事业，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，工作任劳任怨，从细节入手，在精细中创新，圆满地完成了上级交予的各项工作任务，为全矿共青团工作和采区发展做出了应有的贡献，荣获了市级优秀团干部称号。

张博总是把成绩看作前进的起点，时时告诫自己要以执著、坚守、努力、奋斗实践自己对事业的坚持、对人生的崇高追求和入党时的誓言，用自己的青春年华谱写更加辉煌的篇章。