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他以埋头苦干、刻苦钻研、深入基层、集思广益为座右铭，以“为群众办实事”为工作目标，从一名缺少实践经验的大学生成长为人力资源管理者。他就是毕业于长春工业大学的向阳矿人力资源部部长周阳。

注重学习 提高素质

周阳的父亲是一名煤炭企业的人力资源工作者，在父亲的教育和影响下，他深知煤矿工人的不易和辛苦，当他成为一名煤炭企业人力资源工作者那天起，这种奋发图强的精神便成为他努力工作的支撑。

作为一名人力资源工作者，周阳牢固树立终身学习的理念，努力学习新知识，重点学习党的方针政策、政治理论和专业知识，不断提高工作本领和服务意识。他注重理论联系实际，带着问题学，学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，保护职工的合法权益，维护企业利益。

吃苦耐劳 尽职尽责

周阳工作积极主动，遇到困难从不推诿，全身心地干好工作。

经过矿井资源整合、升级改造，人员不足成为重要问题。企业复产复工前期，周阳利用抖音、微信招聘人员，宣传国企的优惠政策、薪酬待遇等优势，深入附近村屯张贴招工宣传单，短时间内从社会招工450人，保证了企业正常复产复工。周阳帮助新入职人员办理手续，为他们提供服务；建立新职工入职手续办理周期台账，跟踪体检、培训、签订劳动合同和办理工伤保险等流程，对耽误职工入职的责任人进行追责并处罚，确保新入职职工以最快的时间到岗工作；定期组织职工学习培训，提高了职工队伍的整体素质。

立足岗位 砥砺奋进

作为一名共产党员，周阳坚持从自身做起、从小事做起，时刻以共产党员的标准严格要求自己，勇于承担责任，善于攻克难题，严格遵纪守法。

周阳坚持定期深入井下生产现场了解情况，随时掌握生产工艺、生产工序、生产条件、劳动组织、计件单价等情况，与职工进行谈心，职工提出的合理需求，能解决的立即解决，把实事办到职工心中、把温暖送到职工心坎上，在平凡的岗位上全心全意帮助职工解决困难、做好服务工作，提高了企业凝聚力、向心力，为稳定职工队伍做出了积极贡献。