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龙选厂坚持党管培训原则和标本兼治、强化落实目标，始终秉持培训是企业给职工最好的福祉理念，依法依规开展职工安全培训工作，提高了全员的安全意识，为安全生产提供了保证。

龙选厂高度重视安全培训工作，成立安全培训工作领导机构，明确责任部门、职责分工和工作措施，把安全培训工作列入年度重点工作计划，不断补充完善安全培训考核管理办法和管理制度，制定奖罚细则，坚持依法培训、科学施教、严格考核，有针对性地开展安全培训，提高了安全培训质量，夯实了安全基础。他们坚持党管培训原则，在资金紧张的情况下投入资金近5万元更换培训中心教室桌椅，配备笔记本电脑和台式电脑；修缮6个基层单位的学习培训室，改善了职工的学习环境。

龙选厂坚持实用、管用、操作性强的培训原则，从提高岗位操作技能入手，既突出实效性，又兼顾理论学习，拓宽了职工的知识面。2021年初，他们更新了2021版共25个工种的岗位“必知必会”知识卡片，按照培训计划举办36期培训班，364名职工参加再培训，实现了全员培训。2021年，他们按照公司和龙选厂培训计划举办29期专业领导上讲台讲座、培训504人，举办4期系统领导专项培训班，重点讲各系统专业知识，共培训100人；利用安全生产“五大”活动载体，组织全厂职工集中观看安全警示教育片30场次，实现了全员观看；组织职工学习国家、省、集团公司安全生产工作要求36场次，共有468人次参加学习；安全生产月期间，组织职工观看《生命重于泰山》安全警示教育专题片七场次，开展安全宣誓、安全签名、安全知识有奖问答和安全知识咨询为主题的安全咨询日活动，提高了职工的安全意识。

2021年，龙选厂全员参加“学习兴矿”学习平台学习，月平均成绩均在99分以上，共奖励1938人次、奖励金额8.06万元，处罚61人次、罚款金额2960元。他们加大考核力度、实施激励政策，调动了职工的学习积极性，使职工实现了“要我学习”到“我要学习”的转变。

规范培训内容，创新培训体系，提升培训质量。龙选厂坚持贴近实际、服务生产原则，在安全培训课程设置上侧重安全法规、岗位规程、职业病防治、双控预防机制、岗位风险点及预防、事故应急处理等内容，紧紧围绕安全生产实际，按照学用结合、因材施教的要求，主动深入基层调研，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求精编教案，定期更新培训内容，使培训内容更加具有针对性和实效性。

夯实培训基础工作，提升管理水平。龙选厂把安全培训纳入安全生产检查重要内容，每月开展一次安全培训工作专项检查、坚持召开培训例会，促进各基层单位及时发现和整改隐患问题；开展安全培训工作完成情况评比活动并进行通报，奖优罚差，促进安全培训工作水平稳步提升。

强化教育培训过程管理。为了更好地开展安全培训考核工作，龙选厂从规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立规范合理的规章制度，严格按照公司安监局培训处要求制定教学计划，举办好每一期培训班。他们从加强组织纪律、考勤管理等方面入手，增强了学员的纪律观念和学习自觉性；严格执行教案检查制度、听课制度，评议教学质量，反馈教学效果，使学员真正学到和掌握安全知识，提高安全生产技能。

龙选厂进一步加大安全培训内业管理力度，坚持高标准、严要求，做到安全培训有分类、有目录、项目齐全、内容完整；把纸质内业有序规范归档并装订成册，同步更新电子档案和内业，2021年龙选厂荣获公司安全培训内业管理优胜单位殊荣。