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为贯彻落实中央、省委关于全面从严治党决策部署，进一步加强对“一把手”和领导班子监督工作，压实主体责任和第一责任人责任，按照集团公司党委、公司党委关于加强对“一把手”和领导班子监督工作的要求及廉洁过节相关规定，8月30日，公司党委召开廉政提醒集体谈话会。公司党委书记、董事长张长山代表公司党委对公司领导班子成员和各基层单位“一把手”开展廉政提醒集体谈话。张长山要求，要进一步压实责任、强化监督、廉洁自律，全面抓好分管系统和本单位党风廉政建设工作，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，为建设新时代现代化新七煤提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。公司党委副书记、副董事长、总经理王戈等公司领导出席会议。会议采取视频的形式召开。

张长山指出，要提高政治站位，自觉接受监督。公司领导班子成员和基层单位“一把手”要进一步提高政治站位，深刻领会习近平总书记提出的“领导干部应该逐步习惯于在‘放大镜’和‘聚光灯’下工作”的重要论述精神，主动接受监督，真切对待监督，切实把上级监督看作是对自己的关心、把同级监督看作是对自己的爱护、把下级监督看作是对自己的帮助，自觉拿起接受监督这个有力武器，主动请组织提醒自己、激励自己，及时给自己打预防针、增强免疫力，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。各基层单位“一把手”在自觉接受监督的同时，还要抓好对下级“一把手”和领导班子的监督，把上级要求和各项监督措施落实到位。

张长山强调，要压实主体责任，推进廉政建设。公司领导班子成员要发挥表率作用，抓好“一岗双责”责任落实，坚决纠正重业务、轻党风廉政建设的错误思想认识，着力解决长期存在的“一岗双责”虚化空转突出问题，把每年召开专门会议研究部署职责范围内的党风廉政建设工作、每年听取一次分管系统单位、部门落实党风廉政建设责任制情况汇报等规定动作落实好。各单位“一把手”要认真落实第一责任人责任，切实做到“四个亲自”，把党风廉政建设与本单位安全生产、经营管理等中心工作同谋划同部署同推进，每年组织召开一次党风廉政建设工作会议，每半年召开一次党委会议,专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责；加强对下级“一把手”和领导班子成员的教育监管，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题以及落实全面从严治党主体责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，应当及时约谈，严肃批评教育、督促落实责任；要突出抓好党风廉政教育，要结合自身实际组织开展观看警示教育片、参观廉政教育基地、党纪条规知识测试等形式多样的党风廉政教育活动，不断增强党员干部廉政意识。

张长山指出，要增强规矩意识，正确行使权力。公司高管、基层单位和机关部室“一把手”手中都掌握着一定的权力，一定要深刻认识到权力是把双刃剑，用它来干事创业、服务矿工，就能创造业绩、造福于民；用它来谋取私利，势必祸国殃民、害人害己。要汲取深刻教训，警钟必须常鸣，增强规矩意识，既要从心里敬畏规矩、戒惧规矩，更要从言行上遵守规矩、践行规矩。凡是上级要求做到的都要坚决做好，凡是上级明令禁止的要坚决不做，始终在政治上、思想上、行动上同党中央和上级组织保持高度一致。要树立正确的权力观，时刻提醒自己权力是谁给的、手中的权力应该为谁谋利，带头遵守党纪法规和企业规章制度、带头贯彻民主集中制，严格执行重大决策事项议事规则和党委会前置研究“三重一大”程序，不搞一言堂，不搞个人说了算，严格按制度管人用人、靠规则办事议事，确保想问题、作决策、办事情都在法制和企业规章制度框架之下进行，始终敬畏权力、严以用权，始终做到办事公开、一心为公。

张长山强调，要带头抵制“四风”，净化企业风气。要深刻认识到由风及腐问题具有严峻性、复杂性，坚持抓早抓小、防微杜渐；要持续加大“四风”整治力度，对“四风”问题紧盯不放、寸步不让、一抓到底，尤其要落实好集团公司党委整治形式主义为基层减负专项工作机制中确定的十五条具体措施，深化治理检查考核过多过滥、过度留痕等问题，坚决遏制文山会海反弹回潮，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。

张长山要求，要严肃纪律作风、带头廉洁自律。节日期间是“四风”和腐败问题的高发、多发、易发期，也是考验各级干部廉洁从政能力的关键时期。俗话说“廉不廉看过年，洁不洁看过节”，集团公司和公司将制定下发关于廉洁过两节相关禁令，要严格执行落实，时刻保持清醒头脑，严禁收受礼品、礼金、电子红包，严禁违规发放津贴补贴、奖金、实物，严禁用公款购买和赠送月饼、烟酒、土特产等，真正做到不收不送，既要管好自己，还要管好下属和身边的工作人员，共同营造风清气正、崇廉尚俭的节日氛围。要突出抓好干部作风建设，持续深入推进“能力作风建设年”活动，大力倡导学习创新务实清廉的工作作风，推动党员干部工作作风进一步转变。各系统领导和各单位“一把手”要进一步加大党员干部教育监督管理力度，引导各级干部进一步转变作风、提升能力素质，切实把主要精力都用在推进各项工作落实上，用在保安全、抓生产、促改革、谋发展上，确保全年各项工作目标顺利实现。公司纪委要加大节日期间对干部纪律作风监督检查、明察暗访力度，对顶风违纪问题严查快办、决不放过，对典型问题查处一起曝光一起，并一问三责，持续释放越往后执纪越严格的强烈信号。

王戈主持会议，并对贯彻会议精神提出要求。他要求公司各级领导干部尤其是“一把手”要扛起责任，抓好廉政提醒谈话工作，加强党员干部教育监督管理，引导党员干部履职尽责、务实担当，促进整体工作健康发展。

王戈指出，要提高认识抓落实。开展廉政提醒谈话活动既是落实加强对“一把手”和领导班子监督工作的有效举措，也是公司深化全面从严治党、加强党风廉政建设和落实集团公司党委廉政教育系列活动要求的具体行动。各党委要层层传达学习贯彻此次会议精神，把压力层层传导，把主体责任压紧压实，做到早部署早提醒早打招呼，努力营造良好的发展环境。

王戈强调，要履职担当抓落实。各级党员领导干部要不负组织和职工群众的信任及重托，带头坚定理想信念，带头务实担当作为，把更多的精力投入到为企业谋发展、为职工群众谋福祉当中，团结带领广大职工群众主动作为、积极进取，统筹做好疫情防控、安全生产、经营管理、改革稳定等各项工作，为建设新时代现代化新七煤做出积极贡献。

王戈要求，要全面推进抓落实。各级党委要严格落实上级对“一把手”和领导班子监督的有关工作要求，认真按照公司党委关于节日期间廉政提醒谈话相关规定，组织开展好本单位、本部门的廉政提醒谈话工作，主要领导要亲自谋划部署、组织实施，分系统、分层级组织开展廉政提醒谈话，确保廉政提醒谈话工作全覆盖、有实效。

公司纪委书记刘衍胜在会上通报了公司2022年典型案例。

公司各单位副总师以上领导、公司机关各部室负责人分别在主会场、分会场参加了会议。（摄影：袁晓松）