七台河矿区新闻网网站

按照集团公司工会《关于开展“百日送温暖、喜迎二十大”活动的通知》要求，为了营造企业安全稳定的环境，公司党委从8月10日至10月末开展“百日送温暖、喜迎二十大”活动。

公司党委开展“百日送温暖、喜迎二十大”活动的总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，多做雪中送炭的工作，多做救济帮困的工作，多做温暖人心的工作，深入基层一线走访慰问，重点解决职工群众最困难、最操心、最忧虑的实际问题，确保公司职工队伍稳定，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定环境。

此次活动的慰问对象是公司双爱双帮群体，即低于低保标准两倍以内的相对困难职工家庭。

公司党委把送温暖活动与贯彻落实省第十三次党代会精神和集团公司上半年工作会议精神结合起来，要求各单位在送温暖活动期间把深入学习宣传省第十三次党代会和集团公司上半年工作会议精神作为重大政治任务，面向基层、面向职工，开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大职工和党员干部头脑，进一步坚定广大职工对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定不移听党话、跟党走，打赢打胜迎二十大安全生产百日攻坚战，以优异工作成绩迎接党的二十大胜利召开。

公司党委广泛开展送温暖慰问活动，对低于低保标准两倍以内的相对困难职工进行集中走访慰问；矿区工会将公司广大职工捐赠的金秋助学资金依据不同职工困难程度制定资金救助标准并予以发放，确保今年每名考入大专及以上院校的困难职工子女都能上得起学，不因贫困失学、辍学；寻找有就业需求和就业意愿的困难职工家庭成员，为其提供就业培训、搭建就业平台、创造就业机会；在中秋节和国庆节两节期间，集中深入双爱双帮群体与“一帮一”、“多帮一”帮扶对象家中走访慰问、倾听呼声，解决实际问题。

公司党委持续做好困难职工常态化帮扶工作，要求对省级相对困难职工中原国网已脱困的40户相对困难职工开展“回头看”工作，各单位领导要与他们结成“一帮一”或“多帮一”对子，每个对子都有联系方式，平时开展常态化、长效化、日常化帮扶，每年至少两次去帮扶对象家中走访，实地了解家庭情况，遇到困难及时解决，防止返贫情况发生；建立健全工会系统多层次常态化家访、送温暖活动机制，根据不同类型困难职工家庭精准施策、分类帮扶，及时使用临时救助资金、给予应急帮助；坚持脱困不脱政策，对脱困后仍符合低保标准2.5倍至3倍的家庭建立相应类型档案继续救助、应帮尽帮。

公司党委加强领导、精心组织，要求基层单位把送温暖活动列入当前主要工作、摆上重要议事日程，加强送温暖活动组织领导，精心策划、周密部署，对本单位所有双爱双帮群体开展一次普遍走访慰问活动，做到一个不漏；要严守纪律、改进作风，遵守常态化疫情防控管理规定，走访慰问要减少人员，尽量选择在本单位或开放场所开展慰问；送温暖物资由矿区工会统一购买，帮扶物资实行实名制发放，任何单位和个人不得截留、侵占、挪用，对违反规定的加大问责力度，依法依规从严处置；要注重宣传、营造氛围，在开展送温暖活动中积极宣传党和政府、企业改善民生、关心职工疾苦的具体举措，充分利用“报台网微”等载体强化舆论引导，挖掘活动中的感人事迹、典型经验和主要成效，扩大送温暖活动的社会影响力，营造公司上下关心、帮扶困难职工的良好氛围。