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新兴矿扎实开展“人人都是班组长”活动，全矿上下形成“人人都是班组长”、“人人都是通风员”、“人人都是安全员”的浓厚氛围，为推进企业安全发展、高质量发展打牢基础。

近日，新兴矿召开“人人都是班组长”工作推进会议，进一步修改完善“人人都是班组长”工作考核奖励办法，把“人人都是班组长”工作当成“一把手”工程来抓，进一步提高“五型班组”建设水平，增强采掘班组职工的安全意识、质量意识、创新意识和效率意识，持续提升班组的凝聚力和战斗力。全矿各级干部切实担起责任，进一步明确责任，实行分工包保，严格按照方案抓落实，全面推进“人人都是班组长”工作；加强宣传引导，把“人人都是班组长”工作考核奖励办法传达贯彻到每个段队、每个班组、每个职工，营造人人争当班组长、人人都是班组长的浓厚氛围；加强责任落实，成立“人人都是班组长”工作考核领导小组，认真履行考核职责、核对考核数据，确保考核结果真实准确，并把考核结果在全矿公示，接受职工群众监督，进一步提高班组生产效率，努力提高安全生产标准化管理体系建设水平，增加职工收入，为推动企业安全发展、高质量发展打牢基础。