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随着9月19日中午最后一组外线技术比武的结束，持续六天的电力部2022年岗位练兵技术比武圆满落幕。

此次岗位练兵技术比武涵盖了外线、变电、试验、远动、通讯、生产站长及技术员七个专业，分为理论知识考试和实践操作两部分，来自电力部基层单位的供电站、供电部、营业部、远动站和通讯车间的130名选手参加了技术比武，是历年来参赛人数最多、比武项目最多、比武赛制最长、设置奖项最多的一次技术比武。

比出技能

今年的电力部岗位练兵技术比武理论知识考试包括“学习兴矿”学习答题和闭卷考试两部分，采取线上线下答题方式，测试各专业系统选手的技术基础理论知识掌握情况。9月13日下午，电力部机关六楼会议室、营业部会议室、实操基地内鸦雀无声，参赛选手仔细阅题、答卷、秩序井然，部领导和评委现场监督考场，确保理论比武过程公平公正……与安静的理论考试形成鲜明对比的是，各专业实践操作比赛场上展现出一派热火朝天的景象，从普通职工到技术能手，可谓是人才济济、高手如云，他们纷纷拿出看家本领，展绝技、亮绝活。

真刀真枪是本次比武的主基调，参赛选手的动手能力一览无余，只有对相关技术标准充分理解并能正确地付诸实践，才能保证结果准确可靠。为此，各参赛单位都非常重视，事先进行内部选拔，派出精兵强将参加比武。“参赛选手都是来自电力部各基层单位，我们既是竞争对手，也是互相学习的对象。”来自供电部外线一班的班长赵彬感受颇深：“技术比武不仅仅是为了取得好名次，更重要的是达到寻找差距、切磋技艺的目的。”

赛出实力

变电是供电系统的中枢，是确保供电系统安全高效运行和矿区生产生活安全可靠供电的重要保障。9月15日，参赛选手统一乘车来到桃山站北立井开关所进行变电专业技术比武，按照比武顺序安排，东风变电所所长吴同友走入考场。按照考试规定项目，吴同友要完成变电所开关所主结线图绘制和控制屏、操作台、高压室日常巡视。在日复一日的工作中，他养成了认真负责、严格巡视和定期对主要设备测温的工作习惯。在完成实践操作后，评委现场讲解了参赛选手比武中出现的问题和不足。

供电试验是保证系统和设备科学运行的首要前提，对标准化、流程化作业工作的技术要求较高。9月16日上午，在供电部富强变电所，参赛选手整齐列队、统一着装、精神抖擞，供电试验系统的高压、三表、继保三个专业技术比武在这里进行。按照比武规定和事先抽取的序号，继保班试验电工王仁光走入控制室，逐项填写、核实确认工作票后进入高压室，检查、接线、计时、保存、交票、恢复……在规定时间内准确无误完成了6千伏高压柜整组传动试验整套现场操作流程，受到了评委的一致好评。

远程监控是电力系统的眼睛、耳朵，为安全供电、安全运行提供重要保障。9月16日下午，远动系统的7名职工全部参加技术比武，在监控、软件、外线三个专业进行岗位练兵，实操内容包括业务理论知识现场考问、安装远程电度表软件操作现场演示、摄像头安装及现场调试、光缆熔接与测试等内容。参赛选手动作娴熟，一招一式颇见功力，充分展示了精湛的操作技能、精益求精的工作态度和良好的精神风貌。

“您好，请问您是刘女士吗？我是电力部通讯车间宽带装维工刘显军，按照事先约定时间，由我来为您安装宽带……”这是9月17日通讯车间查修专业实操比武的一个场景。据了解，今年通讯车间有13名职工分别参加查修、外线及112测量三个工种实操技术比武，涵盖用户安装、内线连接、光缆ODF架测量、钢绞线接续、吊托光缆、上杆作业及光缆熔接等项目，项目紧密贴近日常生产服务运行实际。

近年来，通讯车间对照服务标准，坚持对设备运行、外线传输及窗口服务实行行业标准化规范化管理，持续开展实践技能比武，提升优质服务和市场竞争力，有力保障了矿区通讯指挥系统安全畅通和通信服务安全可靠。

按照岗位练兵、技术比武全行业、全覆盖、全员参与原则，今年电力部工会将分管生产工作的副站长、副主任和技术员等基层管理人员纳入技术比武范围，旨在提高一线管理人员的生产组织能力，为安全供电提供保障。9月14日下午，在桃山站北立井开关所，30名管理人员围绕专业工种和岗位实际同台竞技。“通过技术比武和实操考核，自身业务水平和实践能力等方面有了明显提升，同时也提高了做好本职工作的能力。”供电部副主任魏国新感触颇深。

9月19日上午，天高云淡，秋风送爽。桃山供电站院内空地前矗立着六根12米高的水泥杆，30余名外线工全副武装，生产科、安保科、政工部等评委站在两侧。“比武开始！”随着科长张建廷的一声令下，参加外线技术比武的选手迅速操作起来。此次外线技术比武项目是6千伏线路10度转角杆双横担安装，既要求选手要有耐力、有技能，还要求选手具有统筹作业流程和安全规程等能力。在技术比武过程中，老师傅动作熟练、有板有眼，新工人奋勇争先、不甘示弱。东风供电站职工马富新、供电部职工赵彬操作流畅、技巧娴熟，配料、检查、登杆、安装横担、材料回收……一气呵成，一招一式见真功，在最短时间内率先完成了外线比武项目，受到了现场观摩的部领导和同事们的称赞。

赛场上，参赛选手个个沉着冷静、严肃认真，操作设备从容应对、熟练有序。在这个技术比武的舞台上，他们把自己熟练的操作技能尽情展现出来，追求卓越在这里得到了生动的演绎。

裁出高度

为了培养和造就知识型、技能型、复合型人才，展现职工的技能、水平，激发职工学习技术、钻研业务的热情，电力部党政领导高度重视技术比武活动，召开技术比武筹备会议，研究确定技术比武专业、项目和各工种专业评委人员组成，从评分细则、标准依据和技术方案到现场流程设计与组别划分，反复模拟演练，统一考评尺度，制定科学合理、操作性强的现场考评实施方案。

技术比武采用评委与选手“一对一”的方式，严格按照比赛评分细则打分。由于人员少、工作量大，评委经常从比武开始就进入了连轴转的工作状态。

经过六天的激烈角逐，有47名选手分获七个专业技术比武一、二、三等奖，有31名选手被评为技术比武优秀奖，电力部给予岗位练兵技术比武活动中获得优异成绩的个人一次性现金和物质奖励。

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”电力部通过举办岗位练兵技术比武激励职工爱企爱岗、学练技能、奋发成才，引导职工大力弘扬工匠精神、劳模精神，形成崇尚学习、崇尚技能、崇尚人才的良好氛围，促进全员学技术、提素质、争先进、创业绩，为培养一支高技能、高素质的人才梯队打下良好基础，为推动企业安全高质量发展奠定了坚实基础。