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为进一步推动“能力作风建设年”活动走深走实，建设矿深入开展“转作风、提能力，勤廉作表率”廉政主题教育系列活动，教育引导党员干部知廉、守廉、敬廉和崇尚实干、担当作为。

提高思想认识，把党风廉政建设工作扛稳抓牢。建设矿把党风廉政建设工作作为全年党的建设主要工作任务，利用党委会传达学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，重温《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，专题研究部署2022年党风廉政建设工作，专题研究落实公司党委第一巡察组巡察问题和职工群众提出的意见、建议，进一步夯实管党治党、全面从严治党主体责任。他们召开上半年党风廉政建设工作会议，总结上半年党风廉政建设工作完成情况，查摆分析存在的问题和不足，安排部署下半年党风廉政建设工作，推动风清气正政治生态持续巩固、持续向好。

深化警示教育，把党风廉政建设工作抓在日常。建设矿扎实开展廉政教育活动，建立警示教育学习园地，召开廉政警示教育大会，开展廉政提醒、廉政谈话，分层次、分批次组织观看《蜕变的初心》等廉政警示教育片，有效运用正反面典型案例和身边活教材，不断提高党员干部的政治站位，教育引导党员干部筑牢纪律规矩防线，增强抵御风险能力，持续推进以案为鉴、以案促改。他们深入开展党委书记上一堂廉政党课活动，矿党委书记以《遵规守纪作风过硬，做新时代合格好干部》为题，为矿副总以上领导、基层单位党政负责人上党风廉政教育专题党课，帮助党员干部重温党章，牢记党员身份，增强纪律意识，转变工作作风，提高工作能力，不折不扣落实好集团公司上半年工作会议精神和各项工作任务。他们认真开展“转作风、提能力，勤廉作表率”廉政主题书画展和廉政知识竞赛活动，以展促学、以考促学，大力弘扬廉洁文化，进一步增强党员干部的党性观念、纪律观念；不断拓展优化警示教育形式效果，持续营造遵规守纪、廉洁从业的良好氛围。

聚焦作风转变，把党风廉政建设工作抓出士气。建设矿结合“能力作风建设年”活动，深入开展“解放思想、转变作风，从严落实党风廉政建设‘一岗双责’责任”大讨论活动，矿副总以上领导围绕严把政治关、反腐关、用人关、民主关、自律关五方面展开大讨论，时刻把好角色定位，营造实干争先的氛围，为推动企业健康发展指明了方向；对照省委书记许勤提出的 “六要六不要、六个转变”和“八个方面”突出问题，结合实际常态化开展“五整治、六提升”行动，着力整治庸、懒、散、假、差五种现象，进一步提升党员干部的责任意识、标准意识、执行意识和团结协作意识、自律意识、创先争优意识，并融入“能力作风建设年”活动中，认真贯彻中央八项规定精神、省委九项规定、公司十二条规定及相关规定，进一步提升工作的严肃性、认真性。他们坚持不定期日查岗、值班科长不间断夜查岗，开展疫情防控、廉洁过节、班前课质量、入井写实、工作纪律等方面纠风执纪检查100余次，对违反纪律的党员干部进行问责处罚，运用第一种形态22人次，党员干部的规矩意识、廉洁意识明显增强。他们以实事求是、认真负责的态度接受公司党委第一巡察组巡察，主动认领巡察问题和职工群众提出的意见、建议，立行立改问题2个，进一步促进干部作风真转变、能力真提升。