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在煤矿摸爬滚打多年的李继文来到新兴矿工作已经二十八年了，在新兴矿综采二队102采煤队当班长十四年，所带班组从未发生过工伤事故，月月超额完成生产任务，打造出一个又一个样板工程，连续多年荣获矿安全标兵和劳动模范称号。

22岁的李继文1994年来到新兴矿，成为一名普通的煤矿工人，脏活、累活、苦活、险活抢着干，采煤队和班组职工把这一切都看在眼里、记在心中，打心眼里喜欢这个质朴的小伙子。李继文凭着吃苦耐劳、勤奋好学的务实作风，很快成长为一名生产骨干。一次在井下处理采煤机事故中，采煤机变频器和液压系统同时存在故障，为了尽快恢复正常生产，李继文在井下连续工作长达五个圆班，累了困了就靠着液压支架眯一会儿，渴了饿了就吃点同事带到井下的保健食品，领导和班组职工都心疼他，劝他升井好好休息一会儿再入井工作。他却说，时间紧、任务重，修不好采煤机就睡不着觉。就这样凭借一份执着、对工作的热爱、高度的主人翁责任感，他攻克了一道道难题，保障了安全生产顺利进行，受到了矿里表扬和嘉奖。

李继文常说：“作为班长，如果不把安全当回事儿，就是不称职的班长。”多年来，他始终坚持“一切事故都可以避免”理念，创新班组管理方式，认真落实管理制度，从源头抓起、从细节做起，在规范职工行为、提高班组职工安全执行力上下功夫，确保了班组安全生产。他制定班组职工综合素质评优办法和责任追究制度，提高了职工的自主保安、自主管理和相互监督意识，形成了“个人保班组、班组保全区”的全员联保安全保证体系。

作为班长，李继文深感肩上责任重大，面对班组职工文化素质普遍偏低的实际，积极组织班组职工学习安全知识和安全操作技能，每班开工前认真排查不安全因素，进行安全确认；坚持班前和班中检查，不间断地巡回检查当班工作重点、难点和危险点。他说：“只有带领班组工人实现安全生产，才会觉得再苦再累也值得。”

自从当班长以来，李继文坚持在执行安全生产制度上下功夫，不管任何人，只要有不安全因素，就立即制止和责令整改。综采二队102采煤队有一名“刺头”，队领导经过慎重考虑把他分配到李继文班组，李继文愉快地接纳了他，并利用下班时间交流思想。经过一段时间，李继文对他的性格有所了解，决定用其所长，安排工作时针对他技术水平较高、体力差的特点，给他多安排技术水平高的工作。很快，他成为了班组的生产骨干。

为了确保班组无隐患、岗位零“三违”，李继文带头开展班组隐患排查治理活动，建立班组安全隐患排查治理台账，每班排查隐患、统计隐患，把隐患及时消灭在萌芽状态，做到未雨绸缪、超前防范，保证了工程质量创精品、安全生产上水平，为创建安全高效班组做出了贡献。

李继文经常利用工作之余组织班组职工在一起谈心交流，增加个人感情和配合默契程度，充分发挥班组职工的积极性、主动性和创造性。班组职工家中有困难，他积极帮助解决。他主动参与班组民主管理，坚持分配公平公正公开，及时进行班务公开。作为班长，李继文经常利用工作之余同班组职工开展谈心活动，遇到个别职工思想不稳定时，及时配合区队做思想工作。有一次，一名班组职工因工程质量不到位被区队罚款，一时闹情绪。李继文耐心做他的思想工作，使他认识到错误，决心今后认真学习业务知识和技能，决不出现类似错误。李继文不断强化班组职工学习，使班组职工的业务技能、遵章守纪素质普遍提高，逐步适应各种复杂的地质条件和更新换代的各种设备，为安全生产顺利进行奠定了坚实基础。

李继文坚持高标准、严要求对待安全生产工作，守护班组职工安全，实现了班组无轻伤及以上事故，成为新兴矿班组安全管理的一面旗帜，是全矿采煤系统的尖兵、班长的典范。