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12月2日，公司党委书记、董事长张长山率队深入新选厂调研时强调：要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实公司内部市场化工作部署，提高境界、拓宽思路，紧紧围绕企业增效、职工增收做文章，深层次分析问题，抓住内部市场化管理核心问题，深层次分析问题，做好量化工作，把生产效率、经济效益转化为提高职工收入作为目标，加快推动企业高质量发展步伐。公司总会计师马永延、公司副总经济师孙文凯参加调研。

张长山听取了新选厂2022年内部市场化建设、成本管控、人员机构管理和运行过程中存在的问题等工作汇报，通过查询系统查看职工工资日清日结和车间班组职工工作量等内部市场化各项数据，对新选厂内部市场化工作推进快、效果好给予充分肯定。他强调，今后内部市场化数据要与信息化、智能化数据联通，要通过加强内部市场化杜绝跑冒滴漏现象；要认真总结内部市场化工作取得成果，认真统计节约材料、减少定额消耗和职工增收等方面数据，确保实现数据量化，为加快推动企业内部市场化建设提供保证；要高度重视内部市场化人员管理工作，进一步加大高技能人才培养力度，全面提升内部市场化管理水平，为推动企业高质量发展提供人才支撑。

张长山要求新选厂深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把推进内部市场化作为方向，严格落实公司内部市场化工作部署，做好兑标、达标、创标、立标四个阶段工作，实现车间和岗位立标，坚定不移地走好内部市场化发展道路。各级干部要充分认识到公司实施内部市场化的目的是促进节约降成、分配透明，进一步提高境界、拓宽思路，紧紧围绕企业增效、职工增收做文章，把生产效率、经济效益转化为提高职工收入作为目标，抓住内部市场化管理核心问题，深层次分析问题，做好量化工作，不断提高工作质量，为全面打造现代化选煤企业提供保证。

马永延、孙文凯分别对新选厂做好内部市场化工作提出具体要求。

物资供应部、设备租赁站和公司财务部、经营管理部、人力资源部、法律事务部、市场化办公室相关部室负责人参加了调研。（摄影：孙国祥）