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党史学习教育开展以来，龙湖矿把“我为群众办实事”实践活动贯穿其中，制定“我为群众办实事”项目清单，按照矿常态化开展“我为群众办实事”实践活动实施方案安排部署，聚焦高质量发展、安全健康、民生保障、群众诉求、正风肃纪、便民利民六个方面，结合自身工作和民生实际，全面总结2021年“我为群众办实事”经验，认真研究梳理2022年“我为群众办实事”十六项具体事项，着力提升职工群众的获得感幸福感安全感。

“金牌班组长、金牌班组活动是龙湖矿‘我为群众办实事’实践活动中的一项，这两个活动特别好，让我们工作更有动力，班组与班组实现了无缝衔接，每天干满八小时，实现了生产正规循环作业，每月都能得到矿里的物质奖励，我们工作热情特别高。”龙湖矿7785掘进队三位班长说。

记者了解到，龙湖矿“我为群众办实事”实践活动项目清单高质量发展类涵盖四件实事，一是实现职工收入与企业效益同步增长；二是强化管理推动企业创效职工增收；三是制定老职工介绍新工人奖励政策，解决一线职工逐年退休人员减少问题；四是推进班组建设，争创“五型”班组。

围绕高质量发展尽心竭力开展“我为群众办实事”实践活动。龙湖矿采取加强岗中培训、师傅带徒弟等方式，逐步实现一岗多职、一职多能，达到每个岗位工作量饱和，提高职工的工资收入，2021年7月份全矿人均工资6657元；2022年7月份全矿人均工资7573元，同比去年人均增加收入916元。他们大力推行精细化管理，出台规定，新招入的采掘工在采掘岗位连续工作满六个月，且未出现工伤事故，自参加工作的第七个月开始至第十二个月，每月奖励新工人500元。他们持续加强“五型班组”建设，全年拿出12万元用于“五型班组”专项奖励，每月开展评选“金牌班组长”、“金牌班组”活动，每季度表彰优秀班组，一季度奖励物质价值10027元，二季度奖励物质价值7124元，三季度奖励物质价值14455元。

“我们为下山区采煤掘进皮带加装变频软启动，提高了科技创新服务安全生产的能力。”龙湖矿分管机电工作的副矿长张冬雨说：“龙湖矿下山区四个采煤队、五个掘进队共有四组皮带和两套变频软启动装置，降低了机械故障率，出现机械故障时十分钟内就能快速恢复生产。”

事关企业安全、职工健康的实事刻不容缓地办。龙湖矿施工瓦斯抽放钻孔期间，瓦斯抽放钻孔异常，涌出瓦斯后进入工作场所带来了安全威胁。“今年年初，龙湖矿自制加工防喷孔装置并安装在钻机前部，与瓦斯抽放钻孔相连接，用于降尘防尘，防止瓦斯抽放钻孔喷孔伤人，有效降低了产尘量，改善了生产作业环境，防止瓦斯抽放钻场和巷道出现瓦斯超限事故，进一步提高了现场安全管理水平。”龙湖矿副总工程师吴松滨说。龙湖矿在煤仓口安装过渡槽节和平板闸门，采用自动放仓，有效解决了皮带出货量大、水货多的问题，防止跑仓伤人，减轻了职工的劳动强度，降低了工伤事故率，提高了生产效率。

民生保障的实事用心用情地办。今年以来，龙湖矿投资6万元为采掘一线职工购买铁头矿靴、发放2800套工作服，为入井职工发放自制的祝福“红灯带”500条；升级维修职工浴池，优化了洗浴环境；购买气泵和水枪等器械，配齐水箱，方便职工刷车；为停车场安装照明装置，方便职工夜间通行。开展志愿者服务在行动，修整矿办至南立井、四采区、三井道路，解决职工雨天上下班行路难的问题；购买老花镜放置在班前课学习室，方便职工参与“学习兴矿”学习答题活动；为井下人车配齐防凉坐垫，为班前课学习室配齐吊扇和坐式风扇；购买电热开水器，解决了井区职工饮水难的问题；为入井职工购买大容量保温杯，提高女职工卫生保健费标准，开展困难职工和困难党员实地走访、帮扶活动……

桩桩实事用心做，件件实事暖人心。龙湖矿各单位都建立“我为群众办实事”项目台账和责任清单、推进清单、成效清单“一台账三清单”，确定责任领导、责任部门和完成时限，实行清单台账管理，明确时间表、路线图；建立联合办理机制，涉及多个部门的“我为群众办实事”实践活动项目由责任领导负责统筹推进，确保“我为群众办实事”实践活动落地落实；制定常态化开展“我为群众办实事”考核办法，明确考核内容、方法步骤、工作流程，开展“我为群众办实事”情况摸底、跟踪问效，把职工群众满意度作为评估评价的重要标尺，以考核评价促进“我为群众办实事”实践活动落实，防止办实事走过场、搞形式，确保“我为群众办实事”项目真正落到实处，进一步密切了党和职工群众的血肉联系，凝聚起了全员攻坚克难、接续奋斗的强大合力，以安全生产的实际成效助推建设新时代现代化新七煤。