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向阳矿坚持以“提能力、强素质，转作风、勇担当，比作为、促发展”为目标，在“抓学习转变思想、抓历练提升能力、抓素养担当有为、抓创新高效发展、抓赶超走深走实”五个方面发力，扎实推进“能力作风建设年”活动取得实效。

向阳矿坚持把政治理论学习作为提高政治站位重点，采取多种形式开展理论学习和解放思想、推进高质量发展大讨论，深入学习习近平总书记重要讲话、《党章》，把思想和行动统一到企业改革发展中心工作上来，矿两级党员干部撰写研讨发言材料，在安全生产、经营管理、提高工程质量、转型发展、增进民生福祉和作风建设六个方面凝聚发展共识、汇聚力量。

向阳矿坚持问题导向，开展调研破解难题，对精准查摆出的问题建立问题清单和整改台账，聚焦人才接续乏力、创新意识不强、担当能力不足等突出问题，深入开展调查研究，形成17篇调研报告，并开展理论学习、专题培训等系列活动，目前12项小改小革应用到生产实际中，全面提高了干部的政治理论修养、专业水平、能力素质，推动企业高质量发展。

向阳矿积极开展“我为群众办实事”实践活动，广大干部深入生产现场、职工家中认真听取职工的意见和建议，认真处理群众关切的热点、疑点、难点问题，及时解决职工群众合理诉求，围绕隐患排查治理、矿井技改重点工程施工、人才队伍建设等问题，矿每月召开一次推进工作会议，进行阶段总结和安排部署下一阶段工作任务，实行台账式管理、挂图督战，做到每件事跟踪处理，有着落、有结果，确保各项活动按照既定时间节点完成，密切干群关系，促进矿区和谐稳定。