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向阳矿扎实开展“能力作风建设年”活动，紧紧围绕矿井发展中心工作，从解决思想作风、工作作风、领导作风、生活作风、创新能力、管理能力等方面突出问题入手，采取突出重点、分类指导、联系实际、学践结合、动真碰硬、务求实效措施，彻底扭转过去“懒、散、慢、混”等不良作风，实现了领导班子有新形象、机关效能有新提高、为职工服务有新进展、推动发展有新成效。

向阳矿把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、全国两会精神、省第十三次党代会精神作为工作重点，把改进领导干部作风、优化经济发展环境、解决民生问题、增强能力作风建设作为重要任务，矿党委书记亲自领学，亲自审批每名副总师以上领导学习笔记；组织党员干部利用线上线下相结合的方式学习，在学习栏中展示科级以上干部学习心得体会，努力提高党员干部的政治理论水平。

向阳矿把找准问题根源作为能力作风建设的落脚点，每名干部都要广泛征求群众意见，认真查摆学习、工作、作风、能力等方面的根源问题，边查边改边提升，找准作风方面存在的突出问题，认真剖析问题成因，提出整改措施，落实整改责任，监督整改情况；矿党委书记、矿长逐人点评发言材料，发现有应付现象立即要求重新撰写，做到问题找不准不通过、原因说不透不算完，营造了敢于揭短亮丑的气氛，避免了走过场、挖掘问题不深究的现象。

向阳矿把“我为群众办实事”实践活动作为能力作风建设的试金石，坚持刀刃向内的自我革命精神，查摆问题必须把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到有的放矢、不说空话；不求说得多，只求讲得透；对照工作标准、先进典型、身边榜样，围绕在本职工作岗位上是否尽职尽责尽心，深挖细查能力作风方面短板，把自己的能力作风提高到一个新水平。