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铁选厂党委认真落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神和《龙煤集团新时代党建工作实务手册》总体要求，紧紧抓住生产经营这个中心，构建一个载体、建立四个基地、打造十个特色，把党的领导融入生产经营各个环节，全面提升党建工作水平，为推进企业高质量发展提供了坚强保证。

构建一个载体 增强企业活力

铁选厂党委紧紧抓住生产经营这个中心，从企业实际出发，构建以“领导带干部、党员带职工，建制度、建机制，企业增效、职工增收”为内容的“双带、双建、双增”党建“三双”引航工程，使党建“三双”引航工程融入决策、融入制度、融入执行、融入监督、融入人才、融入舆情中，抓实三个环节，打造具有铁选厂特色的党建工作新平台。

以“双带”为着手，推进党建工作融入企业中心。铁选厂党委在领导带支部上，建立联系点制度，做到“四个一”，即至少参加一次专题学习研讨、至少讲一次党课、至少开展一次党建工作调研、至少参加一次党组民主生活会；在党员带职工上，采取“一帮二”的方式，做到“五个一”：即带职工找出一个金点子、带职工学会一门技能、带职工完成一项小改革、带职工解决一些实际困难、带职工培树一种新风尚。他们制定全面从严治党主体责任清单及任务清单，理清七类主体的六十三项责任制，梳理全年党建工作任务，进一步细化工作措施，压实党建工作主体责任，解决了“两层皮”的问题。

以“双建”为手段，让党建软要求变成硬约束。铁选厂党委建立“双建”“双带”工作约束和激励机制，促进“双带”工作深入融入，促进“双增”目标实现，他们集中智慧完善管理制度和激励机制，开展制度建设完善年活动，成立完善制度领导小组，根据法律法规要求，修订完善党委工作制度和经营管理制度368项，形成了靠制度管事、靠制度管人、靠制度促进工作的格局，全厂上下照章依法办事、工作规范运行；完善创效和培养人才激励机制48项，激发了全厂领导干部和党员主动作为的动力。

以“双增”为目标，搭平台激发党建工作活力。铁选厂党委建立车间党员责任区、示范岗、突击队36个平台，成立党员牵头的民主管理小组24个，建立党员工匠和劳模创新工作室6个，增强了党组织活力。

建立四个基地 紧扣党建核心

习近平总书记指出，国有企业发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。铁选厂党委在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，在具体工作推进上与集团公司党委、公司党委保持高度一致，紧扣党建工作核心，建立四个基地。

建立红色教育党建基地。铁选厂投资10万元，以实物、实景、实例、实事为载体，建立红色教育党建基地，开通党性教育课堂，让党员干部在历史故事、革命人物、革命精神熏陶中不断反思与感悟，增强党性觉悟，更好地服务企业。

建立廉政文化园教育基地。铁选厂投资3万元，以实物、实景、实例、实事为载体，建立廉政文化园教育党建基地，教育引导广大党员在廉政文化洗礼中站稳政治立场，在廉政文化熏陶中继承清正廉洁的优良品质，在廉政文化浸染中锤炼勤政务实的工作作风。

建立基层党组织基地。铁选厂两年先后投入23万元，完善党支部阵地建设，安设室外宣传牌版26块、室内党建牌板和宣传牌板52块，建立完善党员学习室、文体活动室、劳模工作室14个，为党员学习室配备液晶电视、学习书籍、学习桌椅等，全厂10个党员学习室全部达到“六有”标准，实现了党支部软件和硬件建设同步推进、同步提升。

建立意识形态宣传基地。铁选厂党委建立新媒体公众号，与中国煤炭资讯网官网搭建对外宣传桥梁，大张旗鼓宣传先进典型；建立宣传长廊，宣传党的方针政策和先进人物，鼓舞干劲、振奋人心。

打造十个特色 凝心聚力创效

铁选厂党委按照习近平总书记“让支部在基层工作中唱主角，成为攻坚克难的堡垒”要求，以“学习型、政治型、民主型、先进型”为内容，围绕“三双”引航工程中的“双增”目标，制定创建党建工作示范点实施方案，推进“四型”党支部建设。全厂基层党支部依据党建工作示范点实施方案，结合实际，创新工作载体，开展“主题党日+”、“戴党徽、亮身份、树形象、做表率”、“双创双争”、“党员争创五星”、“三化一争”、“四聚焦四保障”、“十在前”、“五好”、“服务到一线”、“我为党旗添光彩”十个特色活动，完成了技改块煤破碎、浮选掺粗调整、药剂调整配比、精煤加压过滤机配件替换等20余项小改小革，年创效1500万元。

铁选厂党委通过构建一个载体、建立四个基地、打造十个特色，推动党的工作融入企业中心，使党的基层力量不断壮大，真正把党建工作优势转化为企业发展优势，经营成果显著，荣获黑龙江省基层先进党组织称号，十个党支部被评为省国资委标准化党支部。