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今年33岁的龙湖矿南二准备区721采煤队队长张金良是人们口中的90后，扎根矿山十五年的工作履历让他比同龄的90后青年多了一份沉稳、实干与坚韧。

用实干践行初心，用奋斗铸就使命。2007年，得知向阳矿招录新工人，张金良毫不犹豫地就去了。身材瘦弱、不善言谈的张金良性格倔强，报名时问负责招录工作人员哪最苦最累，当他得知是采煤工后斩钉截铁地说：“我就要当采煤工。”

做选择很容易，难的是锲而不舍。初到向阳矿，张金良就暗下决心要勤学习、苦练功，凭本事立足；冲在前、干在先，在煤矿闯出名堂。为了提高技能，他从参加工作那天起就认真钻研、勤于实践，向书本学习，虚心向老工人、技术员和专业干部请教，很快就胜任了工作，熟练掌握各项采煤专业技术，采煤机械设备出现机械事故时他能很快修理好。2012年，张金良以出色的工作表现被推选为采煤班长。他身先士卒，出满勤、干满点，每天第一个进入采煤工作面先敲帮问顶、处理浮石，然后检查设备，确定安全后才让班组职工作业。每天下班，他与下个班班长做好交接工作，最后一个离开采煤工作面。2019年，张金良被分配到龙湖矿，班组职工异口同声地说：“张金良去哪里，我们就去哪里。”就这样，他带领班组职工整建制来到龙湖矿。工作环境变了，不变的是干事创业的冲劲。来到龙湖矿的他被提拔为采煤队长，采煤队有3个班组11名矿工，张金良是采煤队年纪最小、心最细、专业水平最高、说话最有威信的人。

只有在实践中锤炼、在探索中求知，才能在“自我燃烧”中实现“自我构筑”。2021年，采煤工作面生产条件差，诸多生产难题好似拦路虎摆在面前。困难面前需要顾大局、勇担当，他扛起责任、冲锋在前，做表率、当先锋，重点抓生产准备和提高工时利用率，始终盯在现场，每月下井都在26个以上，解决生产过程中出现的各种问题，提高了采煤队单产。

煤矿干部就要一身正气，忠于企业、热爱事业。2021年上半年，采煤工作面遇到断层，生产作业难度大，体力差的无法翻打和回收支柱，全区原煤生产处于低点。面对困难，张金良改变作业方法，每班选出两名工作经验丰富、身体素质好的人合伙翻打和回收支柱。那段时间，他白天盯在现场，零点班继续下井现场指挥，经过近半个月的努力终于顺利通过了断层，采煤工作面又恢复了正常生产状态，超额完成矿下达的高限生产目标。也正是在这次过断层期间，张金良每天都连续十多个小时奋战在井下，长时间、高强度、大负荷的工作使他的身体长期处于疲劳中，整个人瘦了一圈。

青年在创新创业中增长智慧才干，在艰苦奋斗中锤炼意志品质。多年来，张金良一边认真学习专业知识，一边认真总结经验，多次参与大倾角薄煤层采煤方法、矸石不升井直接充填采空区等技术攻关，取得了非常好的成绩，积累了丰富的开采大倾角煤层工作经验。今年，张金良所在采煤队开采龙湖矿南二采区三片57号煤层，采煤工作面煤层倾角70度左右，张金良根据井下条件自如转换采煤队生产方式，今年上半年采取炮采工艺，六月份以后采取机械化采煤工艺，每月生产煤炭4000多吨，月月都完成采煤高限目标。

彼此信任的双向奔赴是干好工作的前提。张金良是个快人快语的直性子，但是对矿工说话却非常注意方式。他说：“采煤队职工年纪都比我大，我非常尊重他们，平时说话讲究分寸、办事讲究尺度、安排工作公平公正，时间长了都了解彼此脾气秉性，都能相互理解和支持。”将心比心、以诚相待，让张金良在采煤队非常有威信。今年53岁的采煤班长张洪涛说：“我看着金良长大，他胆大心细，是个采煤管理的好手。我们在向阳矿时都是班长，后来我也跟着他来龙湖矿工作。”采煤班长胡明曾经是张金良在向阳矿工作时的采煤队队长，工伤休治康复后也来到了张金良所在的采煤队。张金良说：“我对他们的性格和技术专长十分了解，安排班组人员和布置工作时都有侧重，让他们更好地发挥自身优势，提高工作效率。”

安全无小事，安全是生产提速的前提。张金良在安全管理上是有名的婆婆嘴，句句都是关爱，开展隐患排查做到全员、全方位、全过程，接班后组织班组职工自查隐患，做到隐患不消除就不能作业；及时处理隐患，定人定时定措施，把查找隐患、处理责任落实到人。他紧盯零点班薄弱时段、隐患容易出现薄弱地点、经常违章薄弱人员，严格防范“三个薄弱”，确保安全生产。他坚持高标准、严要求，提高了采煤队职工的安全意识和安全警觉性，避免了误操作和“三违”现象。他管理采煤队有方法，要求班组必须做到手拉手交接班，干满八小时；加强浮煤管理，清理浮煤后必须见底板，当班进行验收；坚持一天一公开班组工票和工资，让班组职工一天挣多少钱一目了然。在张金良的带领下，采煤队战斗力强、出煤多、工资收入高，班组长月工资收入达一万多元，班组职工月工资收入达8000多元，今年七月份采煤队煤炭生产创水平，班组职工月平均工资收入突破了一万元。

自胜者强，自强者胜。90后矿工张金良的青春很精彩，他以奋进者、开拓者、奉献者的姿态让青春在火热的煤炭事业中绽放出绚丽的光彩。