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随着国家疫情防控措施优化调整，新兴矿加强保勤工作，制定针对性保勤措施，做好服务保障工作，为职工创造良好的工作环境，进一步调动职工的出勤积极性，为保生产、稳规模提供保证。

新兴矿制定下发《关于做好疫情防控期间保勤工作的通知》，成立疫情防控保勤领导机构，各井区及段队制定保勤奖罚办法，层层建立包保责任制，进一步落实包保责任，坚持一级抓一级、一级对一级负责，矿各系统领导与井区、井区与段队、段队与班组长、班组与工人层层签订安全保勤合同书，用约束机制保证生产一线人员正常出勤；全矿生产井区每天设专人向矿保勤调度室汇报各采掘段队人员出勤情况，矿里根据人员出勤情况采取相应措施，对疫情防控期间出勤率达到应出勤人数的90%或出勤人数恢复到2022年12月16日前出勤人数的采掘单位奖励1.5万元、井下辅助单位奖励1万元，对保勤工作抓得不实、措施不得力的单位给予通报批评，出现井下无法生产现象的井区，对分管保勤工作的责任人进行责任追究。

新兴矿坚持科学组织生产，积极抓好岗位配合和协调工作，合理调整人员，把辅助区队人员充实到采掘区队，减轻一线区队人员紧缺的压力，确保采掘区队正常生产；层层分解任务，确保班组有指标、职工有担子，进一步调动职工的工作积极性，为保产量、稳规模提供保证。