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“2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是‘十四五’发展规划承上启下的关键之年，是疫情防控政策优化调整后的奋进之年，也是新立矿厚积薄发、乘势而上、大展作为的发展之年。”新立矿党委书记刘心说。2023年，新立矿党委全面学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实集团公司年度工作会议和公司‘两会’精神，坚持稳中求进工作总基调，统筹疫情防控与安全生产，统筹深化改革与精细管理，统筹党的建设与民生保障，为开创新时代现代化新七煤发展新局面贡献力量。

2023年，新立矿党委的工作思路是“坚持一个统领、突出两个重点、抓实三项工作”。刘心说，坚持一个统领，即坚持以党的二十大精神为统领，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持全面学习、全面把握、全面落实，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，努力把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，推进习近平新时代中国特色社会主义思想在矿区落地生根。突出两个重点，即突出安全生产重点、民生保障重点，把抓好安全生产作为首要任务，牢固树立“两个至上”安全理念，强化安全思想教育，常态化开展“369”夜查、亲情帮教、安全慰问等工作，筑牢安全生产基础防线；切实抓好培复训工作，坚持缺什么学什么的原则，丰富培训内容，创新教学方法，充分利用干部大讲堂讲座、“学习兴矿”学习平台等载体提高职工的自我保安能力；紧跟疫情发展形势，因时因势优化疫情防控措施，科学精准做好疫情防控工作，保证职工身体健康和企业正常生产经营秩序；牢固树立“以人民为中心”的发展思想，用心用情用力做好职工群众工作。抓实三项工作，即抓实思想引领、党的建设、队伍建设。突出思想建设这个总抓手，把统一思想作为首要大事来抓；坚持第一议题制度，矿两级领导班子研究重大事项、重要问题和重点工作时与习近平总书记重要讲话重要指示重要批示精神对标对表，不折不扣地抓好落实；深化形势任务教育，紧扣新时代现代化新七煤主题，持续开展形势任务教育，使职工进一步知企情、明己责；实施文明创建工程，巩固省级文明单位标兵创建成果，推动精神文明建设不断上台阶。牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，加强党的领导、领导班子建设、基层组织建设、党风廉政建设，强化党员日常教育管理，大力实施“双培”工程，着力提高发展党员质量；实行“对标”管理，深化“三带四有五在前”、党员责任区、党员先锋岗和“亮身份、树形象、做贡献”等主题实践活动；重视激励关怀，落实“四有”举措。坚持把队伍建设作为推动企业发展的基石，严格遵循国有企业20字好干部标准以及省委专业化、年轻化的干部任用要求，突出把牢政治标准，坚持立足当前、着眼长远的原则选拔任用干部，建立年轻干部选、育、管、用全链条机制；坚持实施人才强企战略，加大人才培养力度，完善人才选拔推荐、考核鉴定、管理培养等机制；以“五型班组”建设为载体，细化班组工作流程，健全班组管理制度，完善班组建设推进措施；每季组织召开一次班队长座谈会，持续完善班队长管理办法，坚持开展优秀班队长评选活动，不断提升班队长的思想素质和业务素质；持续开展好“五型班组”、“五好员工”竞赛活动，努力带出一支过硬的职工队伍。

新年充满新希望，新年当有新作为。刘心表示，新立人将更加紧密地团结起来，以党的二十大精神为统领，按照公司党委举旗帜、保安全、稳规模、强管理、抓改革、惠民生、严纪律的工作思路，勇担职责使命、坚定铿锵步伐，以更加解放的思想、更加务实的作风、更加有力的举措，坚定不移地实现2023年各项目标任务，为建设新时代现代化新七煤再做新贡献、再建新功勋、再谱新华章。