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“2022年，是胜利矿发展史上极不平凡的一年，胜利矿克服了矿井技改任务重、工期短、技术人员和工人短缺等困难，实现了煤炭产量、掘进进尺‘双丰收’。”近日，胜利矿党委书记孙维斌说，新年新目标、新年新希望、新年踏新程，集团公司年度工作会议和公司“两会”明确了发展目标，做出了具体部署，指明了发展方向，公司“深化改革创新，加快实现高质量发展”战略规划已然确定，向着崭新目标进军的战鼓已经敲响。

2023年，胜利矿党委深入学习宣传贯彻党的二十大精神，按照集团公司年度工作会议和公司“两会”要求，围绕“举旗帜、保安全、稳规模、强管理、抓改革、惠民生、严纪律”工作任务要求，深化思想政治工作、党组织建设、党风廉政建设、民生保障、信访稳定工作和“能力作风年”活动，增强愚公移山的志气，保持滴水穿石的毅力，真抓实干、开拓创新，坚定不移地完成全年目标任务。

深化思想政治工作。孙维斌说：“胜利矿党委强化理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持每月党委理论学习中心组学习制度，用科学的理论指导、推动工作；全面落实意识形态工作责任制要求，不断增强职工特别是领导干部的责任意识；深化形势任务教育，积极开展安全思想教育、矿领导班前课安全教育、调度会每日一题等活动，切实提高职工的安全意识。”

深化党组织建设。孙维斌说：“胜利矿党委强化基层党支部建设，严肃党内政治生活，严格执行‘三会一课’等制度，深入开展‘四强四优’党组织竞赛、主题党日等活动，进一步提升组织活力；强化队伍建设，严格落实‘三重一大’、党委会‘第一议题’制度，开展党员奉献值岗、党员安全活动日等活动，提升党员的服务意识。”

深化党风廉政建设。孙维斌说：“胜利矿党委强化廉政教育，深入学习党内法规和法律知识，规范干部从业行为，严格履行‘一岗双责’职责，加大干部纪律作风监督检查力度，杜绝各类违法违纪案件发生。”

深化民生保障。孙维斌说：“胜利矿党委树立‘煤矿第一、矿工至上’理念，积极开展‘双爱’工作，常态化开展‘我为群众办实事’实践活动，切实帮助职工解决实际问题；深入推进民主管理工作，听取职工群众的意见建议，及时跟踪提案落实情况；深化‘五型班组’建设，积极开展安全知识有奖考问、事故案例分析等活动，提醒职工时刻注意安全。”

深化信访稳定工作。孙维斌说：“胜利矿党委及时妥善解决职工合理诉求，加大民生欠账补还力度，及时化解矛盾；推进法治宣传教育，加强重点要害部位检查、火工品及材料管理，及时消除各类事故隐患；持续巩固疫情防控成果，有效提升职工的自我防护意识和能力，确保疫情防控形势持续稳定。”

深化“能力作风建设年”活动。孙维斌说：“胜利矿党委持续提升党员干部能力素质，持续开展各系统业务培训，巩固‘解放思想、高质量发展’大讨论成果，深入剖析制约企业高质量发展的瓶颈问题，加大优质煤产能释放力度，积极推进‘四化’建设，努力提高生产效率。”

潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。孙维斌表示，站在2023年新起点上，胜利矿党委牢记习近平总书记提出的“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”的时代要求，继续发扬团结奋进、努力拼搏的精神，真抓实干、开拓创新，确保完成全年目标任务，为建设新时代现代化新七煤贡献力量。