七台河矿区新闻网网站

春节开工后，新立矿以党的二十大精神为引领，广大职工以“开局就是决战，起步就是冲刺”的状态迅速上紧发条，按照集团公司年度工作会议和公司“两会”要求，以饱满的精神状态和充足的干劲踏上新征程，锚定企业高质量发展目标埋头苦干，处处呈现出一派繁忙的工作景象。

“春节已经过去了，现在已进入二月份，每个人都要用责任来收心、用务实来收心，力争实现良好开局。”

“所有班长要认真排查本班上岗人员，做好保勤工作，坚决杜绝酒后、疲劳、带病上岗，确保班组职工以良好的精神面貌干好本职工作。”

“我们要迅速从节日状态转入工作模式，公司从今年1月1日起，将职工住房公积金缴存比例由5%调整到8%；完善工资向一线倾斜政策，为井下辅助、地面职工、科级及以下管理人员增加安全提效工资，确保在岗月实发工资2000元以下低收入群体全部‘清零’，我们要感恩企业的关心关爱，振奋精神加油干，更加出色地完成各项工作任务！”……

2月2日6时30分，新立矿201采煤队党支部书记吕建国正在为大班职工上班前课。班前课也是收心会，正当其时。他们宣讲公司的好政策新要求，向职工传达集团公司年度工作会议和公司“两会”精神及新的任务目标，让职工把集团公司年度工作会议和公司“两会”精神内化于心、外化于行，成为思想引领和力量源泉。

“我们201采煤队全体职工坚定信心、奋发有为，把思想统一到集团公司年度工作会议和公司‘两会’精神上来，把行动落实到实现2023年各项任务目标上来，保安全、多出煤、出好煤，为推动企业高质量发展多做贡献。”新立矿201采煤队队长姜旭春坚定地说。

春节开工以来，一场场“收心会”在新立矿各基层区队和科室召开，进一步统一思想、提高认识，教育和引领职工克服节日综合征，不做班前饮酒的“危险人”、过度娱乐的“疲劳人”， 做到人在岗、心在岗、状态在岗、责任在岗，以全新的精神面貌投入到工作中。

为了激发职工干劲、保证安全生产和职工出勤，新立矿及全矿各采煤队都分别制定激励政策。201采煤队每个小班出两刀半煤，奖励班组800元；每个小班出三刀煤，奖励班组1000元；奖励达到矿出勤要求的职工每人每月满勤奖500元……

记者在201采煤队班前课上还看到上大班的32名职工一个不少，他们完成班前课七项工作流程后，以极大的工作热情投入到安全生产工作中。春节开工后，201采煤队班班满员，职工出勤率达到了99％以上，日产原煤达到1250吨，为完成全月煤炭生产任务奠定了坚实基础。

为了提高节后职工工作效率，确保节后安全不松、纪律不乱、人心不散，新立矿持续加强干部作风转变、强化劳动纪律、严格考勤管理，不定期督查值班、带班、跟班情况，矿领导分组带领机关干部深入井下支援安全生产工作，帮助职工清水沟、出货……

今年以来，新立矿以安全生产为中心，深入贯彻落实习近平总书记关于安全工作的重要指示重要批示精神，牢固树立安全是企业最大的成本、最大的效益、职工最大的福祉理念，时刻保持清醒头脑，绷紧安全生产这根弦，一以贯之地落实好集团公司“思想不松、生产不抢、力度不减、各项措施落实到位”和公司各项工作要求，科学组织生产，加强关键环节现场管理，完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，强化干部“一岗双责”、入井带班、重点环节跟班指挥等监管责任，实施安全生产全过程达标，做到硬件达标与软件达标相统一、动态达标与静态达标相统一、过程达标与结果达标相统一。

2月2日17时许，新立矿奋战了一个小班的职工陆续升井，他们来到职工浴池舒舒服服地洗上了一个热水澡，洗去一身疲乏后，高高兴兴踏上了回家之路，在人间烟火气中补足体力，为做好安全生产工作加油助力。

人勤春来早，奋进正当时。新立人深入贯彻落实党的二十大精神和集团公司年度工作会议和公司“两会”要求，聚焦建设平安七煤、实力七煤、智慧七煤、绿色七煤、幸福七煤、清廉七煤，正以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力脚踏实干好每一项工作，努力完成二月份安全生产目标任务，为新一年开好头起好步，确保实现首季开门红，在新征程上再谱新篇章。