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“2023年是全面建成小康社会和推进‘十四五’规划承上启下的关键之年，是企业改革发展历程中极具挑战的一年。面对诸多困难和不利因素，如何在重压之下奋起、突破瓶颈障碍实现高质量发展，已经成为龙选厂刻不容缓的战略任务。”龙选厂党委书记董宝良说。

董宝良说，2023年龙选厂党建工作的指导思想是高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大精神、省第十三次党代会精神，认真贯彻落实公司“两会”精神，全面加强党的领导，夯实思想政治基础，聚焦安全生产中心任务，团结带领广大职工坚定信心、迎接挑战、砥砺前行，加快推进企业改革解困、振兴发展进程，为推进企业高质量发展、全面实现富民强企目标而努力奋斗。

“2023年，龙选厂党委主要工作任务是重点抓好‘双五’工程，即‘五个推进、五个加强’，全面夯实党建思想政治工作基础。”董宝良说。“五个推进”，一是推进基层党支部建设，发挥战斗堡垒作用。要抓实党支部建设，切实担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务职工群众的职责。健全组织机构，落实党支部支委会成员工作职责，“三重一大”事项经党支部支委会集体研究决策，实现科学民主管理。二是推进机关党建工作，提升优质服务本领。要全面提高机关党的建设质量和水平，增强机关党员干部素质培养、提高业务能力和提升服务职工群众本领。三是推进发展党员工作，不断壮大党员队伍。要注重入党积极分子的培养和考察，不断吸收一线班组长、业务骨干、技术能手和优秀青年人才“推优”入党，为党建工作增添活力，为党的事业增添新鲜血液。四是推进意识形态工作，筑牢全员思想防线。要坚持正确舆论导向，引导党员干部坚定理想信念，在站稳政治立场、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，为安全生产、稳定发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。五是推进党风廉政建设，营造良好政治环境。要抓实党规党纪、职业道德和岗位廉政等方面教育，努力打造“能力出众、清正廉洁”的干部队伍。要发挥廉洁自律示范带动效应，营造学先进、当典型的浓厚氛围，不断扩大廉洁典型的示范影响力。

董宝良说，“五个加强”，一是加强形势任务教育，树立过紧日子思想。要坚持党员干部带头，全员参与，少花钱多办事，少花钱办大事，坚持从小事做起、从点滴做起、从自身做起，不断寻找自身的节约点、降成点和增收点，为企业扭亏增盈多做贡献。二是加强企业文化建设，发挥优秀文化引领力。要进一步深化企业文化建设，学习先进文化，传承优秀文化，整治劣质文化，充分发挥文化建设提振精神、汇聚力量、提升管理的内在作用，让文化生命力在安全生产和经营管理的实践中真正地迸发和体现出来。三是加强人才队伍建设，构建发展智力支撑。要加强干部人才队伍建设，以人才阶梯培养计划为抓手，通过优化机制、教育培训、引进人才等途径，积极运用人才激励政策，注重打造平台，为想干事、能干事的人才搭建平台、创造条件，为企业创造更大的效益。四是加强安全教育培训，提升安全保障能力。树立“安全生产、培训先行”的工作理念，优化师资队伍建设，扎实开展全员安全培训工作，深化“导师带徒”活动，发挥“传、帮、带”作用，多措并举地推进安全教育培训工作，全力促进职工安全行为养成，为企业安全发展提供基本保障。五是加强改善民生福祉，增强获得感幸福感安全感。坚决落实中央、省委、集团公司和公司民生政策，使职工群众有更多的获得感幸福感安全感。持续开展“双爱”活动和扶贫送温暖、金秋助学、一元爱心等工作，保障困难职工的基本生活，严格落实各级干部信访稳定责任，积极解决职工群众反映的热点难点问题，确保厂区和谐稳定。