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矿区工会坚持推进职代会、企务公开工作制度化、规范化建设，全情投入职工之家建设，有效推动企业民主管理，有力维护了职工的合法权益，有效提升了企业民主管理质量和水平，推动形成了劳资共赢、和谐共处的良好氛围。

依法治企蹄疾步稳

民主管理稳步推进。2022年，矿区工会按期召开职工代表大会，公司二十二届二次职工提案落实率100%。2022年5月份，矿区工会及各单位工会共组织439名职工代表进行座谈，与82名职工面对面谈心谈话，征集职工代表建议41条；11月份，公司组成三个视察团对所属基层单位进行视察，听取基层单位党政工作汇报，召开职工代表座谈会，广泛征求职工代表的意见和建议，筹备召开公司二十三届一次职工代表大会。

为了进一步加强工会组织建设，矿区工会根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》，报公司党委及上级组织同意，2022年9月22日，召开公司工会七届二次、三次委员全体会议，及时增补常委、委员，增设女工委，规范女职工组织建设；根据公司“能力作风建设年”活动安排和公司集中攻坚破难大落实工作要求，指导召开福泰来煤炭公司重组会议，清理处置正源净水材料有限责任公司；组织新建矿、新兴矿、新铁矿、龙湖矿、福泰来煤炭公司、实业发展中心召开健身瘦体相关工作的职工（代表）大会，表决通过了工作方案。

用心建家温馨美好

职工之家建设是工会工作的一项重要内容，也是工会组织落实各项工作任务的重要支撑。2022年，公司各级工会坚持把“政治引领、建功立业、维权服务、改革创新”作为工会会员建家、评家、管理的主要内容，增强了工会组织的政治性、先进性、群众性，激发工会工作的活力和动力，让职工群众真正感受到工会是职工之家、工会干部是最可依赖的娘家人。2022年公司建家率达到94%，矿区工会向全国总工会报审2008年至2013年全国模范职工之家、职工之家复查工作，复查中各单位坚持以评促改、以评促建，新建矿投入资金10余万元，重新装修职工之家、黑哥们聊天室，增加了设施，提高建家标准，被授予七台河市创新职工之家荣誉称号。

企务公开阳光透明

职工关心的就是矿区工会关注的。2022年，矿区工会全面推进企务公开工作，进一步落实职工对企业重大事项的知情权、参与权和监督权。他们会同公司人力资源部、纪委，开展企务公开民主管理工作检查和调研，实现了企务公开工作在调整中充实、在改进中加强；坚持“党委统一领导、党政共同负责、工会组织实施、纪检监督检查、职工广泛参与”的企务公开工作体系和运行机制。他们结合公司每月安全生产标准化管理体系建设达标检查工作，进一步完善班组到矿级的民主管理制度，建立三级民主管理机构，规范民主管理活动，赋予广大职工在安全生产管理、规章制度建设、安全奖罚、民主评议等方面的知情权、参与权、表达权和监督权。2022年，他们圆满完成了黑龙江省总工会交办的厂务公开回头看复查验收工作，新建矿和设备租赁站连续两年被省总工会授予黑龙江省企务公开先进示范单位。