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按照公司党委工作部署，2月27日，公司党委召开安排部署2022年度基层领导班子和副总师以上管理人员考核、政治生态建设成效考核和党建思想政治工作绩效考核会议，安排部署“三项考核”工作。会议要求，要通过考核检验政治生态建设成效和党建思想政治工作状况，发现问题、解决问题，补短板、强弱项、知不足，提高公司党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展。公司党委副书记李建国，公司党委委员、组织部部长董自生，公司党委委员、宣传部部长赵继明出席会议。

李建国对做好“三项考核”工作、强化战地纪律提出要求。他强调，要高度重视，提高政治站位。参加此次考核成员都是公司机关各部室的业务骨干、优中选优的能手，要把此次考核作为一项政治任务，通过考核补短板、强弱项、知不足，推动公司党建工作全面提升；要严格标准，公正真实，聚焦考核重点，突出问题导向，坚持原则，敢于较真碰硬，切实找准基层党建工作中存在的不足和问题；时间要服从质量，杜绝走马观花、雨过地皮湿现象；要保证考核真实性，每个机关部室对标考核方案中的考核细则提前设计本部门党建思想政治工作和政治生态建设成效两套考核打分表，列出考核要点，拉开等级层次，考核打分表要求被考核单位和考核部门双方签字认账；有末等调整考核任务的机关部室要按照考核标准一并考核，发挥好考核指挥棒作用，形成正确的检查考核导向，杜绝基层单位干多干少一个样、干好干坏一个样的现象。

李建国要求，要通力配合，保质保量。此次考核结束后的15天内，各考核部门要形成两个考核报告，将政治生态建设成效考核分数、被考核单位的优缺点和下一步工作建议上报公司党委组织部综合室；把党建思想政治工作绩效考核分数、加分项明细、被考核单位的优缺点和下一步工作建议上报公司党委组织部党建室；扣分要有具体出处，优缺点要以事例、数据做支撑，下一步工作建议要有指导意义，最终由公司党委组织部形成高质量的《政治生态建设成效考核通报》《党建思想政治工作考核通报》，让两个通报切实经得住历史的推敲、历史的检验；要对检查抓不住重点问题、分数拉不开档次、提报材料质量不高的部门坚决推倒重来，自己单独下去重新考核。

李建国强调，要严肃工作纪律。考核小组成员要有始有终，没有极特殊情况不能中途换人；要统一行动，不能迟到早退；要听从指挥，不能擅自安排、单独出去吃请；要严肃廉洁纪律，公正公平，注意形象，对于违反战地纪律的人员一经查实交公司纪委严肃处理。

董自生主持会议，并对做好公司党委“三项考核”工作提出了具体要求。

会上，公司党委组织部宣读了公司党委《开展2022年度基层领导班子和副总师以上管理人员考核、政治生态建设成效考核及党建思想政治工作绩效考核的预通知》，宣布了公司党委“三项考核”工作领导小组分组情况、考核程序和时间路线表。

公司党委“三项考核”工作领导小组成员参加了会议。（摄影：袁晓松）