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按照公司党委工作部署，从3月1日开始，公司党委开展2022年度基层领导班子和副总师以上管理人员、政治生态建设成效、党建思想政治工作绩效考核。3月1日、2日，公司党委副书记李建国，公司纪委书记刘衍胜，公司党委委员、组织部部长董自生率领考核组分三组分别深入新建矿、新兴矿、龙湖矿、新立矿、新铁矿、建设矿、向阳矿、七洗厂、铁选厂、龙选厂、新选厂、实业发展中心等单位开展“三项考核”。

此次考核采取召开会议、考核测评、优秀人才推荐、个别谈话的方式，考核组认真听取了基层单位2022年度领导班子述职工作报告，进行考核测评、优秀人才推荐、个别谈话，实地查阅了资料。

考核组对新建矿、新兴矿、龙湖矿、新立矿、新铁矿、建设矿、向阳矿、七洗厂、铁选厂、龙选厂、新选厂、实业发展中心2022年度特色亮点工作给予好评，指出了存在的问题和不足，要求各单位深入学习贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的领导，加强党的建设，用高质量党建引领企业高质量发展；要认真落实集团公司年度工作会议和公司“两会”工作部署，切实提高政治站位，统一思想、凝聚力量、攻坚克难、承压奋进，全力做好安全生产、经营管理、改革发展等工作；要匡正风气、树立新风尚，抓党建、正风气、保安全、促生产、惠民生、稳局面，营造风清气正的良好政治生态，进一步压紧压实党风廉政建设主体责任，坚定不移地将全面从严治党和党风廉政建设工作推向深入；要持续提能力、转作风，推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，扎实做好帮扶济困工作，对困难职工、困难党员给予帮助和关怀，让他们感受到企业的温暖；要巩固工作成果，确保取得更好的工作成绩；要加强“五型班组”建设，开展好“人人都是班组长”工作，进一步增强班组的战斗力和企业凝聚力；要把职工的智慧和力量凝聚到完成全年各项目标任务上来，以新担当全面推进中国式现代化“七煤实践”，以新作为奋力谱写七煤高质量发展新篇章。