“在企业立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的关键节点，电力部党委主动适应新形势、把握新机遇，坚定信心和决心，坚持问题导向和目标导向，充分挖掘企业内在优势潜力，深化改革补短板，聚智创新强弱项，确保实现高质量发展。”电力部党委书记王赫说。加强政治建设，明确企业高质量发展方向。电力部党委把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项长期政治任务，进一步把全体党员干部和职工的思想行动统一到党的二十大精神上来，自觉向党中央对标对表，提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；加强理想信念教育，常态化开展党史学习教育，引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，增强党员党性意识，从百年党史中汲取奋进力量。 加强思想建设，坚定高质量发展信心。电力部党委加强理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑；加大先进典型选树宣传力度，用正能量引导教育职工；持续开展“点亮心灵、百人谈心”活动，强化职工思想引导和心理疏导；弘扬“不畏艰难、自强不息”的企业精神、“尽我所能、如您所愿”的服务理念，推进企业文化融入安全生产和经营管理全过程，发挥企业文化助力高质量发展的重要作用。加强组织建设，夯实高质量发展基础。电力部党委严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，紧密结合单位中心工作开展党内活动；加强党支部委员会监督和考核，党支部支委会在工资奖金分配、资金使用等本单位重大事项决策中发挥把关定向作用，切实解决党支部委员职责落实不到位的问题；加强党员教育管理监督，解决部分党员忘记了党员身份、丧失了党员意识的健忘症问题，提升党员的党性意识和发挥作用的自觉性；健全完善管理人员考核体系，刚性执行末位调整、不胜任退出机制，每年初级管理层级调整退出占比不低于3%；发挥党建示范点引领作用，带动党支部标准化建设提档升级。加强党风廉政建设，营造高质量发展环境。电力部党委深入贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党，持续净化企业政治生态；加强党员特别是党员干部党风廉政教育、警示教育，发挥监督执纪第一种形态作用，让监督执纪既有“温度”更有“力度”；持之以恒纠“四风”、转作风、正企风，广大党员干部发扬苦干、实干的优良作风，时时处处发挥示范带头作用，大力弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气，为企业高质量发展提供扎实的作风保障。加强民生建设，汇聚高质量发展合力。电力部党委建立“我为群众办实事”实践活动长效机制，着力解决职工的操心事烦心事揪心事，持续开展“双爱”活动，开展“一帮一”结对子、金秋助学、一元爱心、大病大灾临时救助等活动；推广新技术新设备新工艺应用，减轻职工的劳动强度，提高安全保障能力；尊重职工主体地位，加强民主管理，深化企务公开，落实好职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权；维护职工切身利益，健全完善劳动关系协调机制和劳动保护保障机制，依法保障职工基本权益；落实领导班子成员信访接待制度，认真解决职工的合理诉求和实际问题；持续推进青年人才培养，在学习专业理论的基础上，以解决工作中的实际问题为靶向，成立课题研究小组，转化培训成果，增强解决实际问题能力；持续推进实操培训，提高职工实操能力；开展岗位练兵和技术比武活动，培养和发现人才，为企业高质量发展提供人才支撑。 王赫说：“新时代赋予新使命、新征程呼唤新担当。电力部党委继续弘扬伟大建党精神，汲取前行巨大力量，真抓实干、开拓创新，不负韶华、勇毅前行，以优异成绩贯彻落实好党的二十大精神，为奋力谱写电力部高质量发展新篇章贡献力量。”
