坚持“五项原则” 落实“七项措施” 解决“三个方面”突出问题 公司党委印发《深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》

日期:2023-04-06    来源:七台河矿区新闻网    作者:赵宇飞

日前,公司党委制定印发了《深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》,明确坚持“五项原则”、落实“七项措施”、重点解决“三个方面”突出问题的思路举措,在公司上下全面开展深化能力作风建设“工作落实年”活动,持续巩固深化“能力作风建设年”活动成果,确保习近平总书记在黑龙江省考察工作时对龙煤集团改革发展提出的“两量三力”重要指示和党中央、省委、省国资委各项决策部署不折不扣在公司落地见效,进一步教育引导全公司广大党员干部崇尚实干、狠抓落实,加快建设新时代现代化新七煤。

为确保能力作风建设“工作落实年”活动向纵深发展,公司成立公司党委书记、董事长王戈,公司党委副书记、副董事长、总经理鞠超任组长,公司其他领导班子成员任副组长和相关部室为成员的工作领导小组,下设领导小组办公室、解放思想专项工作组、重大决策部署督办落实专项组、监督问责专项工作组、巡回督导组,明确分工和具体职责,推动能力作风建设“工作落实年”活动走深走实。

《方案》强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要讲话重要指示精神,深刻理解把握中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则,围绕新时代新征程党的中心任务、维护国家“五大安全”的使命责任和集团公司“夯基础、上标准、谋长远、促发展”中心任务,完整、准确、全面贯彻新发展理念,深入践行“三个务必”,大力弘扬龙江优秀精神和企业优良文化传统,持续聚焦解决干部落实不力方面突出问题。要以“提能力、转作风、抓落实”为主题,以“六要六不要”为目标,全面运用“四个体系”闭环工作落实机制,把能力作风建设作为即将在全党开展的主题教育重要内容统筹推进,推动党员干部增强机遇意识、市场意识、创新意识、服务意识,一切围绕煤矿转、一切围绕煤矿干,坚持“煤矿第一、矿工至上 ”,实现为民情怀和工作作风全面好转、干事创业精气神和动力活力有效提振,推进能力作风建设常态长效、走深走实,确保党的二十大、习近平总书记重要讲话重要指示精神和国家“十四五”规划、省第十三次党代会和省委十三届二次、三次全会部署要求以及省委、省政府、省国资委、集团公司改革发展各项工作任务全面落实,为建设新时代现代化新七煤提供坚强保障。

《方案》要求,在能力作风建设“工作落实年”活动中要坚持突出政治引领。把习近平新时代中国特色社会主义思想和贯穿其中的立场观点方法全面贯彻到能力作风建设各方面全过程,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。  

要突出狠抓落实,按照习近平总书记“拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲,以钉钉子精神抓好落实”重要要求,扎实开展能力作风建设“工作落实年”活动,倡导“马上就办、办就办好”,弘扬担当实干精神,落实“五细”要求,全面运用“四个体系”闭环工作落实机制,推动重落实、抓落实成为党员干部工作习惯和制度安排,确保说一件、干一件、成一件,真正把党中央决策部署和省委、省国资委、集团公司工作要求、公司工作安排落实到位;要突出问题导向,对标对表党的二十大和习近平总书记重要讲话重要指示精神,对照省第十三次党代会和省委十三届二次、三次全会及集团公司工作会议、公司“两会”精神,对照先进企业经验,全面查摆、动态检视、深入整改落实不力方面突出问题,以能力作风提升推动具体问题解决;要突出以上率下,公司两级领导班子成员做表率、带好头,从两级机关抓起、从领导干部做起,以上带下、传导压力、向下延伸,以“关键少数”带动“绝大多数”,一级抓一级、层层抓落实,实现同频共振、整体提升;要突出改革发展,紧扣加快建设“六个龙江”、推进“八个振兴”,聚焦企业改革发展重点任务,抓重点、强弱项、补短板,在“加强党的领导和党的建设,提高企业治理效能,推进产业布局优化和结构调整,持续深化‘三项制度’改革,稳妥推进混合所有制改革,健全完善市场化经营体制和机制,持续加大亏损企业综合治理”等方面锤炼检验能力作风,把各项工作往实里抓、往高水平做,激励公司上下提振信心、担当作为、创新争优,持续提升企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。

《方案》指出,要着力解决好在狠抓落实上存在思想僵化、理念不新,能力不足、本领不强,作风不优、质效不高这三个方面突出问题,并清晰地指出了问题存在的具体表现形式。

《方案》强调,要从七个方面入手,解决突出问题。一是大力推动解放思想,以思想大解放推动工作大落实;二是扎实推进学习型组织创建,以能力大提升推动工作大落实;三是加力查改突出问题,以问题大整改推动工作大落实;四是充分运用“四个体系”,以机制大创新推动工作大落实;五是深入开展“三治一创”,以作风大转变推动工作大落实;六是强力组织攻坚破难,以企业大发展检验工作大落实;七是持续强化监督问责,以监督大体系保障工作大落实。

为了确保组织实施开展好能力作风建设“工作落实年”活动,《方案》要求公司基层党委要把能力作风建设作为基础性、系统性、长期性重点任务,与即将在全党开展的主题教育统筹推进,强化领导责任、强化工作推进、强化督导检查、强化考核评价、强化协调联动、强化制度建设、强化宣传引导,确保“工作落实年”活动各项任务要求落地见效。