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新建矿工会以促进企业发展、维护职工根本利益为宗旨，围绕造就一支宏大的新型产业工人大军的工作主线，认真履行工会职责，发挥桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展做出积极的贡献。

新建矿工会抓实班组建设，不断完善班组建设机制，深入开展“五型班组”创建活动，制定“五型班组”创建活动方案、考评办法和奖励制度，提升班组的战斗力和凝聚力；开展“人人都是班组长”工作，采取规范班组长管理办法、建立班组长后备人才库、健全班组长信息档案、定期组织开展班组长业务培训班和优秀班组长评比等措施，增强班组长的荣誉感、责任感，促进班组自管、岗位自律、个人自强，极大地提高了班组的战斗力，调动了班组长抓安全生产的积极性。

新建矿工会大力扶持和推进科技创新，以王守朋劳模创新工作室创新成果有效破解矿井在安全生产工作中遇到的机电技术难题；开展技改创效，把改造充电机晶闸管集成控制电路和为采煤机安装电路等技改项目全部应用到生产实践中，解决了制约和影响安全生产的难题；开展修旧利废活动，维修智能开关保护器，为采煤机安装遥控装置，做到修废为宝、循环利用；发挥自身优势，培养机电专业高技能人才，提升专业技术人员的操作水平。

新建矿工会聚焦民生福祉，持续开展“我为群众办实事”实践活动、“双爱双帮”群体精准走访活动和形式多样的送温暖活动，解决职工急难愁盼问题，让广大职工群众的获得感幸福感安全感更加充实；严把食品质量关，加强职工浴池管理，实施作业服公管，修建职工停车场和井区休息室，建立“黑哥们”之家，开展一系列行之有效的贴心服务，提升了后勤服务保障能力和职工对后勤服务保障工作的满意度，增强了职工的归属感和主人翁意识；完善企务公开工作机制，执行“奖励公示”制度，把职工关心的奖励问题作为公开重点，确保职工工资分配合理、程序合规、公开透明，使职工的知情权、监督权得到保障。